兵生活作品系列。單位供圖

　　寫下這個題目心裡便感到一陣溫暖。我不知這是不是部隊所特有的一種交流方式，但這充滿濃濃人情味的形式便讓兵們從心裡感到無限的溫馨。

　　每個戰友都有類似這樣的故事：到部隊前，把綠色軍營想得那麼地神秘而美好，而后，枯燥的生活、單一的形式，使你頓生失望之感，平時干起工作來也無精打採，剛當兵時的豪情壯志頃刻便一落千丈。這時班長、排長或者細心的指導員，便像父母、似兄弟、如朋友一樣地靠上來，同你談希望、談理想、談現實，講述他是怎樣從當初不安心工作到扎根軍營無私奉獻的，部隊這樣的“老山溝”“老海島”令你敬仰不已！再比比自己，心裡一下子就亮堂了，信心重又在胸中滋長。以后你知道了：這就是談心。

　　談心是思想政治工作的一種有效方式。尤其是新的時代，談心對於加深干部戰士的相互理解，增強思想政治工作的“一感三性”，即時代感，針對性、主動性、實效性，起著至關重要的作用。

　　看哪個新兵訓練間隙有愁事了，瞧哪個戰士壓鋪板有想不開的事了，看哪個戰士吃飯不香，就是查鋪時哪個戰士多翻幾次身，細心的連長、指導員，第二天一准會在訓練場邊，在田園菜地邊，夕陽西下時和你拉家常，扯閑呱，讓你感到心裡暖融融的，什麼事也都煙消雲散了。

　　這樣的場景，令你溫暖很久，就像家人間的親情一樣。

　　談心在部隊是不列入條文的條文，但每一次有大型任務、大項工作時，尤其是半年工作總結、年終工作總結、老兵復退、新兵入伍后都要求對部屬普遍談一次心。作為一名基層主官要對你的百十號兄弟，做到熟悉人頭，掌握性格，即便近期有什麼思想動態也要一清二楚。圍繞兩個經常性工作的深入開展，部隊探索總結了開展“雙四一” 活動的經驗。“四個知道一個跟上”： 即干部要知道戰士在哪裡、在干什麼、在想什麼、最需要什麼，思想工作及時跟上﹔“四個報告一個依靠”：即戰士要主動向干部、部屬向領導及時報告在哪裡、在干什麼、在想什麼、最需要什麼，遇到突出問題依靠組織解決。

　　談心，看似簡單，其實也是一門藝術。有的人一談就翻，有的人談心之后使人覺得“聽君一席話，勝讀十年書”！

　　作為談心者，具備高深的素養，優雅的談吐，正直的品格，才會贏得被談者的信任。交談時，你可以在工作時邊干邊談，適當的場所，誠懇地直接談，間接地曲線談，因人而異，因地而異，以拉家常或聊天的方式，無形勝有形，無法勝有法，方法不是最重要的，貴在以一顆真誠之心，終會感化另一顆心。

　　人與人之間有一種無形的隔閡，談心，恰似一座橋梁，拉近你我之間的距離。談心是相互的，領導要甘於放下架子，願意去談。部屬心裡有什麼負擔，有什麼疙瘩，找戰士、找班長、找領導拉拉呱，使心理壓力得以釋放，相信：雖然“自古人生多森岳”，但風雨之后見彩虹。

　　培根在《論言談》一文中說，關於談話的藝術還應當了解：溫和的語言其力量勝過雄辯。不善言辭者是笨拙的，但沒有原則的詭辯卻是輕浮的。講話繞彎子大多令人厭煩，但過於直截了當又會顯得唐突。隻有能掌握此中分寸的人，才算精通了談話的藝術。

　　幾個年輕的士兵坐在青青草地上，輕風吹撫著他們的頭發。

　　談著，幸福著。

　　每年，我都經歷著這樣的場景。每年，我都在我的筆記本上，在心裡牢牢地記著：一年來的失誤、領導的願望、戰友的勉勵……

　　坐在青草地上談心，是多麼優雅別致而幸福的事情啊！（此系英雄）

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