大會現場。受訪單位供圖

人才是創新的主體，創新驅動實質是人才驅動。11月1日，望城經開區舉行人才政策發布暨校企合作簽約大會，計劃3年內投入6億至10億元，支持園區企業引進各類人才，以真金白銀、真招實舉、真心實意吸引廣大人才來望城經開區創業就業，為高質量發展注入新活力、新動能。

長沙市委組織部副部長、市委人才工作局局長易敏華，長沙市人社局黨組書記、局長胡春山，湖南信息職業技術學院黨委書記賀代貴，望城區委書記、望城經開區黨工委第一書記（兼）秦國良，望城經開區黨工委書記周剴，區領導楊欽涵、佘浩宇、李衛鋒、譚利輝、李小平參加大會。

現場發布了《望城經濟技術開發區關於實施“強企興園”人才集聚工程的若干政策（試行）》。該政策聚焦望城經開區的產業定位，從鼓勵企業引才聚才、支持人才匯聚興園、實施人才培育賦能、優化人才服務保障四個方面，制定21條具體獎補措施，支持企業引進100名高層次產業領軍人才、100名柔性專家教授人才、200名博士、2000名碩士以及2萬名高校畢業生、優秀工程師和技能人才。

在長沙市人才新政實施細則45條的基礎上，本次發布的政策更加突出了對企業的支持，設置了卓越引才和優秀引才企業等內容﹔更加關注技能人才成長，貫穿全年開展技能人才提升和工匠人才的培育﹔更加注重促進校企合作，充分用好長沙廣泛的高校資源，推動產學研用一體化﹔政策普惠覆蓋面更廣泛，設置了更低的申報門檻，讓更多人才享受到真金白銀獎勵﹔同時，園區還將推出一系列人性化的專屬服務，在包括醫療通道、配偶就業、子女入學、置業租購等方面為本地人才提供全方位支持。

近年來，望城始終堅持人才第一資源，大力實施新時代人才強區戰略，先后出台“雙團博士”“海創園36條”等人才政策，精心搭建海歸小鎮、鄉村創客中心等服務載體，廣泛開展“十行狀元、百優工匠”、人才之星等選樹表彰，不斷完善“引育用留”全鏈條，實現了人才總量、素質、貢獻率的大幅提升。望城經開區作為區域經濟發展的主戰場、人才集聚的主陣地，始終緊扣“五好”園區建設實際，堅持引資引智同步、引才育才並舉，在增投入、建機制、搭平台、優服務等方面取得了良好成效。

時代呼喚人才，發展需要人才，環境造就人才。秦國良表示，望城和望城經開區熱忱期盼各大知名院校與區內重點企業以此次簽約為起點，不斷拓展交流合作的廣度深度，堅持與園區發展同頻同向，促進教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈有機銜接、緊密融合。園區將持續加強和改進人才工作，全力推動人才政策落實落細、校企合作走深走實，切實將人才優勢轉化為科創優勢、發展勝勢。

易敏華指出，此次望城經開區“強企興園”人才政策的推出，進一步升級了人才服務功能，豐富了人才服務平台，充分體現了園區愛才、尊才、重才的溫度和誠意。望城經開區要落實好現有政策，快速、全面地完成政策兌現，助力園區企業發展。要不斷優化政策，與時俱進，針對企業、人才的需求變化進行政策優化，攜手企業一同打造更有利於創新創業創造的人才發展生態。

活動現場還進行了博碩引才、產業研、實習實訓就業合作等方面的校企簽約，中南大學、長沙理工大學、湖南科技大學等高校與湖南德賽電池有限公司、金龍電纜科技有限公司、湖南泰嘉新材料科技股份有限公司24家企業進行簽約，開啟政產學研人才生態圈構筑的新篇章。（於濤、彭競蘭）

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