自第二批主題教育開展以來，湖南華容縣緊扣“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，聚焦主題主線，重點以“三個帶動”方式，有效確保全縣不同層級、不同崗位、不同特點的黨員參與全覆蓋，著力推動主題教育全面鋪開、見行見效。

“關鍵少數”帶動“絕大多數”，實現人員全面覆蓋

堅持分類施策，引導華容縣黨員干部積極參與主題教育，定期給31名縣處級領導下發工作提示函，列明每月學習安排和工作任務，實行清單化部署、項目化推進﹔通過讀書班集中學、專題研討深學、結合實際踐學，示范帶動全體黨員干部全面學習、全面把握、全面落實﹔指導鄉鎮、縣直單位、基層黨組織依托“三會一課”、主題黨日活動等開展多載體學習。6個聯絡協調組下沉指導全縣95家聯系單位的主題教育工作，全程參與聯絡單位相關會議，實現聯絡協調全覆蓋﹔根據“兩新”黨員工作特點、工作崗位等情況，採取“線上+線下”、按工班分批學習等方式，引導縣內非公企業做好主題教育與生產經營的結合文章，通過評選“黨員先鋒崗”，推動形成學先進、當先進的良好風尚，把黨強大的政治優勢轉化為企業強勁的發展動能。

流動黨員方面，立足石首-華容區域黨建平台，積極開展流動黨員“雙向管理”“雙向奔赴”活動，5個毗鄰鄉鎮通過簽署共管協議、發送學習資料、開展交流研討等方式，切實加強流動黨員教育管理。依托微信社交平台，組織在外流動黨員錄制“短視頻”，講述在外工作、學習、生活中發揮黨員先鋒模范作用的“微感悟”，增強流動黨員與黨組織的互動作用。離退休支部方面，指導全縣50個離退休支部通過支委會、黨員大會對主題教育進行部署，對於年老體弱的退休黨員，各離退休支部採取微信群發送學習資料、上門送學等方式，有效保障學習人員一個不漏。針對常年住在外地的退休黨員，根據就近原則成立黨小組，由支委委員定期組織、領學精神，確保“銀發老干”的參與全覆蓋。

“集體共學”帶動“個人精思”，推動理論入腦入心

堅持領導帶學、個人深學、支部共學、分層研學、以講促學的“五學聯動”方式，推動黨的創新理論學懂弄通。全縣1483個基層黨組織圍繞“以學鑄魂”筑牢思想根基﹔各級黨組織圍繞“缺什麼學什麼，學什麼補什麼”的原則，組織黨員干部重點學、學重點，用黨的創新理論解決實際問題。其中，縣處級領導班子創新開展“學員提問，班長答疑”的方式進行互動式學習，28位縣級領導立足本職工作，圍繞產業發展、基層治理、社會事業等群眾關心問題向縣委書記提問，縣委書記逐一釋疑解惑，達到了“一人提問、大家學習，現場解答、全體受益”的效果。

“實踐實干”帶動“發展破題”，確保成果轉化運用

始終堅持真學真用、實干篤行，切實把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的強大動力。建立健全領導“聯點指導”、問題“挂號銷號”、結果“跟蹤問效”三項制度，31名縣處級領導以上率下、率先垂范，深入聯點鄉鎮、分管領域開展“走找想促”活動，對調研問題實行“查找-認領-分析-辦理-銷號”鏈條式管理，確保調研問題事事早回應、件件有落實。結合第二批主題教育，華容縣95家單位積極深入一線開展縣鄉干部聯動大走訪活動，充分推進訴源、訪源治理，提升基層治理水平和公眾安全感、滿意度，群策群力化解矛盾糾紛。

完善縣級領導“揭榜挂帥”“紅黃榜”等機制，扎實開展“項目建設年”攻堅行動，通過實名賦碼、輪流調度、專班跟進、問題銷號、動態增補五個制度，20名縣級領導領辦產業項目99個。推行全縣機關、國企、事業單位黨員到社區（小區）報到常態化聯系服務群眾工作，每季度至少參與志願服務1次，每年服務時長不少於20小時。目前已有在職黨員5766名赴社區（小區）報到並參與志願服務活動1200余人次，常態化聯系服務17萬名群眾，通過“群眾點單，支部下單，黨員接單”模式，當好黨建指導員、政策宣傳員、小區協調員、文明倡導員、便民服務員，暢通基層服務“最后一米”。（張小弓、何誠）

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