“大漢是頂天立地的男子漢，大漢是繁榮富強的盛世中華，大漢是干大事、流大汗、成大業的炎黃子孫。”每個周一早上的升旗儀式上，大漢人都會重溫《大漢誓詞》，這是大漢的傳統，也是大漢人牢記使命，不斷進取，開拓創新的映照。

連續12年入圍中國企業500強，位列湖南民營企業前三……從1992年湖南婁底的鋼貿物流起家，如今年營業額達到600億以上，涉及鋼貿物流、新型城鎮化開發、職業教育、汽車貿易、商業管理、酒店管理、物業管理及產業互聯網等領域多元化企業，大漢集團高質量可持續發展離不開守正創新。

朴素的守正之道

“大漢是幸運的，登上了改革開放的電梯。”掌門人傅勝龍謙遜地認為是時代造就了大漢。但是同樣的環境，同樣的起點，當年一起出發的伙伴中，唯一大漢能走得如此快，如此穩健，“守正”是其內在的原因。

“我們希望員工都能追求一個偉大的目標，這個目標就是實實在在地通過為別人服務來產生自己的社會價值。”企業將紅色文化、傳統文化融會貫通，提出了“走向偉大”的戰略目標，同時利用紅旗幟、紅書包、紅管家、紅青年、紅媽媽、紅展館、紅春晚七紅產品，淬煉紅色精神，形成了大漢人心懷家國，低調朴素的文化底蘊。

“我對團隊的要求是不能見陽光的事兒絕不能做。”“大漢奉行的是納賢是天，誠信是地，勤奮是路，儉朴是福的經營理念，堅持向先賢學習，堅持誠信點亮心燈。”在傅勝龍的帶領下，大漢30年來沒有歪門邪道，不搞權錢交易，從未發現有干部因為跟大漢合作而出事落馬。“不欠銀行一分到期貸款、不欠農民工一分錢工資、不欠國家一分錢稅收。”哪怕是最艱難的三年，大漢也將誠信放在首位。讓“誠信”轉化成“品牌”，歷經三十年風雨，恪守法律道德，堅守誠信已經成為大漢人共同的默契，這也為騰飛奠定了基礎。

從提醒員工不要成為金錢奴隸的“為工作而掙錢”，到強調實現個人價值企業化、企業價值社會化的“資本 = 責任，業績 = 財富”，再到助力民族未來發展的“工匠精神創造美好生活”，在高速發展中不斷刷新核心價值觀，在歷史長河中找到自己的使命，大漢對自己的審視和思考依然在繼續。

立心、立行、立思，賡續中華文脈，同繪華夏願景，在波譎雲詭的市場經濟中守住企業初心，在知行合一中深化企業內涵，這是大漢三十年不斷發展壯大的底氣和保証。

進擊的創新之勢

創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力，也是企業長盛不衰的重要保障。傅勝龍和大漢最突出的一個特點就是與時俱進，開拓創新。

15歲考上大學，21歲成為大型軍工廠團委書記，青少年的傅勝龍早就顯露出過人的才智和進取精神。1992年，受到深圳特區報《東方風來滿眼春》文章的觸動，他毅然放棄公務員身份投身到市場經濟的建設之中。“我感覺這個時代需要經濟的發展，需要企業家。”掌門人審時度勢，行動果斷的性格讓大漢有了不安現狀，努力求變的天然基因，企業總能在恰當時機涉獵新的領域，並引領行業的發展。

在城鎮化建設中，大漢總結出了“修好一條發展路，建設一座致富城，營造一個溫馨園”的鏈條式開發模式，被政府機構稱為“大漢模式”並進入國家課題，在湖南省30多個地市推廣。

科技的浪潮為經濟的發展注入了新的活力，商業模式更迭速度加快，傅勝龍敏銳發現數字經濟巨大的價值。2014年開始，依托強大的產業背景，大大買鋼、工匠雲等“十朵雲”逐步上線，成功構建了賦能鋼貿版塊的鋼鐵雲，賦能城建版塊的建設雲，賦能教育版塊的工匠雲，以及賦能商業物業產業的悅雲四大產業雲平台。目前，大漢正在從產業數字化朝著數字產業化的蝶變，助力各產業的深度融合，幫助形成產業鏈共生發展新生態，實現商業模式突破和創新，創造新的經濟增長點。

“我要讓農民工的孩子不再成為農民工，而是成為大國工匠”，因對美好未來的向往，傅勝龍帶領大漢投身到教育領域，打造了大漢國際工匠院，提出了“百萬小匠出金橋”“三年內實現每年培訓、考証100萬”的核心目標，為我國的教培行業探索了一條新的發展道路，回應了國家產業升級——由制造大國向制造強國轉變，彌補了中國在工業化發展過程中的短板。2023年上半年，大漢向社會輸送技能型人才超過10萬人。

“一網一校一中心”“基於量子理論的OPE模型”“共學、共行、共創”……

思無窮，行不止，進擊的創新之勢正助力大漢從中國企業500強向世界500強邁進。

風雨兼程三十載，闊步前行帆正滿。新時代、新征程，新挑戰、新機遇。 站在三十年新起點上，大漢滿懷著空杯心態，集結50名核心團隊成員根據時代需求、企業現狀，共創了“匠心出發，數創未來”的企業使命，“數字化陪伴，高品質共生”的企業願景，再次明確了“工匠精神創造美好生活”的企業核心價值觀。大漢人將繼續以“快馬加鞭勇爭先”的干勁、“咬定青山不放鬆”的韌勁，不忘初心，牢記使命，續寫時代華章，助力強國建設、民族復興。（陳愛芳）

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