2023年以來，湖南臨澧縣全面貫徹實施“三高四新”戰略定位和使命任務，深入推進“創新突破、產業突圍”專項行動，凝聚多方合力破解企業用工難題，為縣內企業轉型發展保駕護航，截止目前，累計為縣內企業招工1257人，全縣企業用工難題已基本得到有效解決。

多措並舉，凝聚企業招工“大合力”。該縣高度重視園區用工工作，多次召開會議，專題研究解決園區企業用工難題，並成立了由縣人社局、高新區、財政局等成員單位組成的園區企業用工服務領導小組，制定了工作方案，園區招工工作被納入人社部門對鄉鎮、街道績效考核內容。縣委、縣政府主要領導多次深入園區調度企業用工情況，與參加招聘的勞動者交流，用鄉情感召外出務工人員回鄉就業。各鄉鎮、街道均制定了“點對點”的幫扶措施，構建起“政府領導、人社牽頭、縣鄉一體、部門聯動”的工作格局。

立體宣傳，唱響園區用工“好聲音”。在實際工作中，該縣人社局把加強宣傳作為促進園區用工的重要舉措，堅持“宣傳先行、媒體聯動、多位一體”，從吸引更多農民工返鄉就業著眼，從解決園區企業“用工難”著手，以各種形式共同奏響了企業用工服務宣傳“合奏曲”：組織專人對園區企業進行調查，了解用工需求，建立勞動力資源台賬和信息數據庫，編發了《企業用工招聘手冊》﹔充分借助融媒體、村村響廣播、微信微博、手機短信、巡回宣傳車等載體，通過懸挂橫幅、張貼標語、LED顯示屏滾動播出等形式，廣泛發布用工信息，宣傳推介園區企業和返鄉創業就業典型﹔組建臨澧人社“紅媒網”，在求職者和企業之間搭起“鵲橋”，讓務工人員與企業進行線上對接，足不出戶選崗，提供就業崗位780個，達成就業意向320人﹔層層召開專題會議，組織干部進社區、進村組、進家庭，深入開展面對面宣傳﹔聯合縣教育局發表了《致全縣留守兒童家長的一封信》《致返鄉農民工的一封信》，利用電視廣播每天定時播放，做到用工信息全覆蓋。

精准施策，打好招工攬才“組合拳”。 縣內招聘與縣外招聘相結合。一方面，組建“縣外招工小分隊”，遠赴張家界市、湘西自治州進行招聘﹔另一方面，在全縣開展了“就業不用去遠方，理想崗位在家鄉”為主題的“春風行動”就業服務專項活動，舉辦“幫扶企業用工”專場招聘會、“送崗位下鄉、服務園區企業”的鄉鎮墟場招聘會和針對返鄉務工人員的“喜迎新春•春風送崗”專場招聘會﹔園區就業與就業幫扶相促進。人社部門加強與鄉村振興部門溝通聯系，及時將企業用工調查和勞動力資源調查信息與鄉村振興部門共享，有針對性地動員組織城鄉勞動力尤其是脫貧家庭勞動力到園區企業中就業﹔招工任務與對接幫扶相融合。組織鄉鎮、街道開展送工進企，開展幫扶園區重點企業用工活動，年初該縣將1200人招工任務分解下達到全縣12個鄉鎮街道，建立鄉鎮與重點企業“一對一”用工對接幫扶機制，加強用工動態監督與對口幫扶，截止目前，共組織有就業意向的勞動者3000多人，累計為園區企業招聘員工1257人，該縣28家重點企業的用工缺口已基本得到緩解。（趙偉）

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