攜名企深圳引才 望城經開區助力企業高質量發展

“這次和望城經開區一起來到深圳開展招聘,收獲多多。我們收到20余份簡歷,不乏和我們正在招聘的崗位對口人才,其中還有幾位外國朋友面試我們海外銷售一職。”湖南德賽電池有限公司招聘負責人說道。
為進一步解決企業發展的中高端人才需求,開辟人才引進多元渠道,12月23日,“望見美好 城就未來”2023年望城經開區重點企業中高端人才招聘會在深圳舉行,24家重點企業誠意拿出200余個高精尖崗位廣招“千裡馬”,為高質量發展注入強勁動力。
本次招聘會集結了湖南德賽電池有限公司、湖南恆茂高科股份有限公司、湖南華納大藥廠股份有限公司、金龍集團等園區重點企業,崗位涵蓋營銷、研發、管理等多類別,崗位多元、薪資豐厚。其中,長遠鋰科“材料研發”崗位及麗拓生物“銷售總監”崗位年薪最高達100萬元,九典制藥“技術副總經理/總監、生產副總經理、質量副總”等三個崗位年薪最高達96萬元。
招聘會現場氛圍熱烈,滿滿的誠意吸引了眾多中高端人才的青睞。活動當日共收到簡歷435份,初步達成就業意向108人。“我家就在望城經開區,一直在深圳從事工藝工程師崗位,想返湘沒有好機會,這次是通過社群了解到的招聘信息,招聘會的組織給我們提供了極大的便利性,很感謝園區組織這樣的活動。”現場達成意向的李先生表示,更加貼近企業和就業者需求的招聘服務更有利於推動人才與城市的“雙向奔赴”。
在招聘現場,還看到十多位外國朋友的面孔,來自巴基斯坦的白海先生,博士畢業於華南理工大學信息通信工程專業,能說一口流利的中文,通過網絡他了解到長沙房價低、幸福感高、人才政策好,這次有機會在深圳線下面試望城的企業,讓他感受到政府和企業引才的滿滿誠意。
近年來,望城經開區為吸引集聚優秀人才,先后制定了《望城經開區實施“強企興園”人才集聚工程三年行動計劃》和《若干政策》,計劃2023到2025年,用3年時間實現“11222”的高層次產業領軍人才、柔性專家教授人才、博碩、工匠及青年人才引才目標,用更有利的舉措、更便捷的服務,創造更好的條件和環境,全力將望城經開區打造成為人才聚集的新高地、人才創新的優選地、人才活力的迸發地,奮力實現“三高四新”美好藍圖和“五好”園區建設。(張婷婷)
分享讓更多人看到
- 評論
- 關注