“馬上面臨用人時期，卻很難招到合適的人。”近日，坐落於長沙縣星沙街道的世景廣場智選假日酒店就要開業了，酒店人力資源招聘負責人卻有一件煩心事。

“找街道看看有沒有辦法？這棟樓不是設立了一個公共就業服務驛站和企業服務中心嗎？”在同事的建議下，人力資源招聘負責人撥通了街道的電話，了解情況后，街道短時間為酒店補充了31名正式員工，全方位保障如期開業，談及星沙街道公共就業服務時，該負責人滿意地豎起了大拇指。

點對點解難題 實現供需多方共贏

“接到反饋當日，我們就上企業走訪了，盡力以各種方式幫助他們填補用工缺口。”星沙街道相關負責人介紹，幾個月前，星沙街道通過“走找想促”活動的契機，由社會事務辦和經濟發展辦成立公共就業幫扶小組，迭代升級服務，助力用工供需平衡，“點對點”共同為企業解決難題。

“我是街道社會事務辦的，對接人社條線，可協助解決用工需求。”“我是街道經濟發展辦的，負責樓宇服務，我們會盡力幫助樓宇企業發展。”星沙街道以長沙縣樓宇信息平台為基座，借力“智慧星就業”平台，掌握樓宇商圈企業招聘需求，通過舉辦樓宇專場招聘會、社區招聘會、建立樓宇求職群等各種形式發布招聘崗位，多頻次、多維度加大宣傳力度。

家住望聖橋社區恆基凱旋門小區的蘭國峰和雷家沖社區家和院的吳銀以前上下班通勤時間近1個小時，在世景樓宇就業服務群內看到智選假日酒店的招聘信息后，成功應聘為酒店前台服務員。“我才休完產假恢復工作，現在每天走路十分鐘就能搞定上下班通勤，大大節省了時間，有更多精力陪伴小孩。”吳銀表示。

目前，星沙街道構建了以“1+2+N”為核心的樓宇信息生態服務體系，“1”是指一套樓宇信息系統﹔“2”即為樓宇信息服務平台和樓宇信息管理平台﹔“N”則是包項含建議征集、信息歸集、研判分析等功能的多項服務體系。動態掌握並定期進行分析轄區相關樓宇的閑置情況，企業發展情況，用工需求情況，進行追蹤服務，多維度發布資源信息。突破信息統計瓶頸，推動產業、人才、就業在樓宇內互動耦合、加速蝶變，圍繞“掌握樓宇數據、摸清企業動態、優化產業生態”的目標，持續關注樓宇動態監測體系，賦能城市公共就業服務。

優化服務體系 高效匹配要素資源

走街串巷間，星沙街道多處設有公共就業服務驛站，將就業崗位、就業政策、就業網格服務進行匯集，放置於商圈、地鐵口，靠前發力，獲得了越來越多群眾的認可與支持，形成了基層就業服務的新亮點。

“我們正聯合樓宇運營方，打造全周期服務生態鏈，打破供需雙方間的信息‘瓶頸’，依托樓宇企業服務中心和公共就業服務驛站實現由‘服務樓宇’向‘服務片區’的跨越式發展，為轄區經營主體留住優秀人才和提供優質的營商環境。”星沙街道相關負責人表示。

圍繞區域主導產業發展需求，搭建政府、樓宇、企業、社會的良好交流平台，通過詳細了解樓宇企業的用工難題、居民就業情況，幫助企業引進人才……“企業有難題，政府來幫您！”這句簡短而有力的話語，現已成為星沙街道服務樓宇企業的金字招牌。2023年以來，街道組織企業累計開展了現場招聘、校園招聘、直播帶崗等活動10場，提供就業崗位約16000余個，達成就業意向2500余人。

下一步，星沙街道將進一步做好樓宇穩就業工作，探討多層次、多領域的合作模式，保障人力資源良性循環，為樓宇產業體系、經營體系等實施精准服務，為長沙縣高質量發展加油助力。（彭永禮）

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