最近召開的省委十二屆五次全會提出要錨定“三高四新”美好藍圖，著力推動高質量發展，並對強化精准招商思維，以更大力度推動招商引資與招才引智，提出了明確要求，提供了工作指南。

一、堅持招商引資與招才引智“兩手抓”

招商引資為高質量發展提供物質條件，招才引智為高質量發展提供人才和智力支撐。隻有堅持招商引資與招才引智“兩手抓”，既引進外來資本，又吸引外來人才，才能為高質量發展提供源源不斷的新鮮血液。從這個意義上講，招商引資與招才引智是推動高質量發展的重要抓手和不竭動力。

招商引資與招才引智是一項跨部門、跨行業的系統工程。這項工程僅靠某個單一部門做不了，必須堅持系統觀念、運用系統方法，對內要構建商務部門牽頭抓總、各地各有關產業部門齊抓共促、協同推進的“大招商”格局，對外要強化外事、外宣、外貿、外資、外經“五外”聯動，推動貿易投資高質量發展。其中，充分發揮商協會和校友會在宣傳湖南、投資湖南和服務湖南中的特殊作用，推動湘商回歸、校友回湘和湘智回歸，是推動精准招商與招才引智的務實舉措。

二、實施招商引資與招才引智工程大有可為

目前，全球湘商超過400萬人，產業遍布世界180多個國家和地區，在外湘商資產規模超過4萬億元。改革開放以來，靠著“吃得苦、耐得煩、霸得蠻”的精神，廣大湘商搏擊商海、異軍崛起，猶如遍地芙蓉、競相爭艷。作為在湖南工作13年的一名新湖南人，我經常同各個行業的湘商打交道，深切的感受到湘商“不容易”，湘商“有情懷”，湘商“講奉獻”，湘商是湖南特有的珍貴財富。湖南省各項事業的長足發展，都離不開情牽故土、心系家鄉的廣大湘商企業家們的傾情鼎力支持。

創新是引領經濟發展的第一動力。創新驅動實質上是人才驅動。未來十年，我國拉動經濟增長的引擎在變，進入智能化時代，經濟增長的核心動力逐漸變成與實體產業密切相關的硬科技，發展硬科技主要依靠科研人才。在科研人才方面，沿海地區高校和科研院所有限，同時生活成本高，會越來越難吸引人才。反之，中部地區科研人才優勢更為明顯。因此，有專家預言，中部的崛起將是未來十年我國區域發展的主旋律、大趨勢。

地處中部的湖南區位優勢明顯，市場規模巨大，科教資源富集，產業基礎良好，在我國區域經濟創新發展格局中，具有重要的戰略地位。特別是我省擁有高校126所，每年新增大學畢業生和職校畢業生160萬人。我省搶抓硬科技發展機遇，可以迅速實現彎道超車。在2022年全國工商聯組織的“萬家民營企業評營商環境”活動中，湖南躍居全國第7位、中西部首位，2023年湖南繼續領先全國，中西部首位。可以說，今天的湖南，正站在全新的歷史起點上，迎來了前所未有的發展機遇和廣闊的發展前景。目前，我省正在成為創新創業、投資興業、安居樂業的逐夢圓夢之地，正處於由"孔雀東南飛"變為有規模的湘商回歸、校友回歸、湘智返湘的歷史轉折點。大力實施招商引資與招才引智工程，正當其時，恰逢其勢，大有可為。

三、長株潭呼喚全面擁抱硬科技的湘籍企業家、科學家和金融家返湘創業

2022年長株潭地區的GDP總量為2.03萬億元，約佔全省經濟總量的42%﹔常住人口1668萬人，約佔全省常住人口的25%。根據《長株潭一體化發展三年行動計劃（2023—2025年）》，到2025年，長株潭地區的GDP總量突破2.5萬億元，常住人口達到1750萬，城鎮化率達到80%。經過十年金融改革，長株潭地區“4+1”（供應鏈金融、科創金融、綠色金融、普惠金融和優化金融生態環境）金融改革取得了顯著成效。

要充分發揮長株潭在“三個高地”建設中的主陣地作用，利用湖南商協會和校友會的特殊功能，招引全面擁抱硬科技的湘籍企業家、科學家和金融家返湘創業，在長株潭地區“打造一個品牌、做好三個服務”：

“打造一個品牌”，就是學習借鑒“同創谷”、“海歸小鎮”和“基金小鎮”的成功做法，堅持企業主體、人才主力、市場主導，集聚全球金融創新資源，構建引才聚才興才的“強磁場”，打造長株潭版的“中關村”—“湘江智創谷”品牌。

“做好三個服務”：一是聚焦高標准建設湖南金融中心，服務加快金融強省建設。積極參與加快構建“實體經濟-科技創新-現代金融”高水平循環體系，助力提高金融湘軍競爭力﹔二是做好金融科技與科技金融大文章，服務長沙全球研發中心城市建設。堅持“大校、大院、大企業”協同創新，“鏈主、鏈長、鏈生態”協同發力，以金融之力添磚產業變革，用科技之能打造創新高地﹔三是用好湘商和校友數據庫資源，服務長株潭地區的精准招商。積極順應全球產業轉移從成本驅動到市場驅動，再到效率驅動的演變規律，搭建商協會和校友會的招商引資和合作交流平台。積極引進三類 500 強企業、鏈主企業、專精特新企業、戰略性新興產業來湘投資興業。(本文作者陳獻春 系湖南省政府副秘書長，省政協常委、文教衛體和文史委員會副主任)

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