今年以來，益陽益聯集團公司紀委始終把以案為鑒、以案促改貫穿到紀檢工作全鏈條，通過案件剖析、警示教育、通報曝光等為抓手，進一步筑牢干部員工的思想防線，發揮違規違紀典型案例警示教育作用，增強干部員工的紀律和規矩意識。

“以案為鑒，以案促改”是益聯集團公司廉潔文化建設的重要行動，通過精選與公司實際工作緊密結合的典型案例開展警示教育學習、研討活動，認真剖析案例的特點及成因，深挖背后隱藏的漏洞，從案例中汲取智慧，舉一反三，推動以案促改點上著力、線上延伸、面上拓展。

堅持把警示教育作為推進以案促改的重要抓手，充分運用典型案例“活教材”，用身邊事警示身邊人。聚焦管住思想、管住作風、管住紀律，要求做到守土有責、守土盡責，深挖問題根源，加強干部員工日常警示監督，對苗頭性傾向性問題，及時提醒，引導員工守住底線、不碰紅線。

堅持以制度建設為重點，督促相關部門對現行制度進行清理、評估、修訂、完善，不斷健全廉潔風險體系﹔堅持目標導向與問題導向相統一，把以案促改貫穿紀檢工作全鏈條，實現宣傳發動、案例剖析、教育警示、問題整改、建章立制和監督檢查無縫銜接，推動警示教育常態化、制度化。

堅持加強日常監督推進整改進度。將監督融入日常，通過常提醒、周通報、月總結、重要事項加強督辦等常態化、長效性措施，確保問題整改見底見效。同時加強各部門專業間橫向聯動與縱向溝通，形成上下聯動、縱橫推進監督的工作格局，進一步推進問題整改。(王雯）

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