全國人大代表鄒彬。受訪單位供圖

人民網長沙3月8日電 （記者林洛頫）“我始終扎根在一線，傳播工匠精神，收集群眾呼聲，為農民工群體代言。”全國人大代表、中國建筑五局總承包公司長沙機場改擴建工程T3航站樓項目質量總監鄒彬表示：今年他依舊將目光鎖定在農民工群體，提出進一步推動“農民工”向新時代建筑產業工人轉型相關舉措的建議。

2018年，22歲的鄒彬成為第十三屆全國人大代表，既是當時湖南最年輕的全國人大代表，也是唯一的“95后”代表，2023年他連任第十四屆全國人大代表。六年裡鄒彬在全國各地進行走訪調研，持續關注產業工人轉型、工匠精神弘揚、城市更新發展和質量強國建設。

走訪調研后，他針對收集的意見在全國兩會期間提出多條建議，讓鄒彬欣喜的是黨和政府陸續提出了一系列切實的舉措，有關建筑產業工人隊伍建設的政策也越來越完善。如2021年《關於加快培育新時代建筑產業工人隊伍建設的指導意見》出台，就從完善職業技能培訓體系等12個方面對加強建筑產業工人培育，提高建筑產業工人各方面待遇進行了明確。

同時，國家、省市、企業舉辦的技能比賽越來越多，工友有更多機會通過比賽參加培訓﹔湖南省建設人力資源協會也試點舉辦了建筑施工技術工人實訓班……一系列政策措施讓鄒彬感到建筑產業工人轉型的渠道更加暢通，也看到了建筑工人工作、生活的美好未來。

全國人大代表鄒彬。受訪單位供圖

如今，鄒彬在中建五局總承包公司參與承建的湖南省“一號工程”——長沙機場改擴建T3航站樓項目擔任質量總監，日常從事質量管理工作，他每天來到施工現場的第一件事就是走到建設隊伍當中去看下大家的精神狀態好不好、大家是否已熟練掌握培訓過的新施工技術、施工效果是否達標。

2023年，鄒彬帶領項目質量團隊檢查和驗收檢驗批378批次，問題發現得越早就越好調整。近幾年來鄒彬明顯感覺到建筑工人對於質量標准的把握變強了，對於新工藝、新標准的學習能力有明顯提升，對於自己所從事工作的認同感更強了。

日常工作之余，鄒彬特別樂意與農民工兄弟姐妹交流暢談，從中發現農民工們在一線面臨的各種問題。近些年，他通過調研就發現社會各界和政府“推動農民工向產業工人轉型”的呼聲和政策制度支持力度持續加大，但從實際情況來看，農民工群體“青黃不接”“代際斷層”的問題仍未得到緩解。

“目前，建筑工人的‘老齡化’遠比社會老齡化更加嚴重，高素質建筑工人依舊短缺，95后及00后更願意從事新興的快遞、外賣、代駕等行業，工地上年輕的工人面孔越來越少。”鄒彬表示：隨著中國式現代化的進程加速，推動傳統的“農民工”向“新型產業工人”轉型變得更加迫在眉睫。

今年兩會期間，鄒彬就提出建議：通過城鄉兩個方面、政企兩個主體長期共同努力，加強職業技能和精神素養兩個培育﹔推動產業模式和行業生態兩個升級﹔塑強社會環境和制度機制兩個保障，在政府主導下，社會各方面積極參與，從而有效實現農民工隊伍建設的升級。

他認為首先要發揮國有大型央企辦學的特色和優勢，持續推動產教融合、校企合作，基於行業發展趨勢和人才缺口對新生代建筑產業工人及有轉型意願和基礎的農民工，針對性地創新應用“培、育、用”相結合的職業教育模式，助力打造新時代高素質、高技能勞動產業大軍。

並且要推動新型建筑工業化發展與和諧勞動關系構建，加強新時代工匠人才就業導入。建筑產業工人對美好生活和工作環境的追求升級愈發強烈，建議發展裝配式建筑產業，推進“工業建造”，加快建筑工業化，把工地搬進工廠，讓新一代農民工學有所用、“以戰代練”，進一步從實踐中提高農民工技能水平。

其中，產業模式的升級需要以政府為主導配套相應的政策機制，一方面建議大力完善裝配式職業技能認証體系、裝配式建筑通用技術標准，並鼓勵社會資本從規劃設計、投資、研發、建設、運營等全產業鏈上深度參與新型裝配式建筑項目﹔另一方面建議由政府主導，進一步改革發展新型、和諧的勞動關系，從根本上改善建筑行業對於相關從業者的吸引力，推動越來越多的青年加入到新時代建筑產業工人的行列中來。

最后，鄒彬還認為要進一步完善制度機制，營造弘揚工匠精神的社會氛圍，加強新時代建筑工匠人才保障﹔希望通過政府主導在市場競爭中提高質量的准入門檻，完善技工等級晉升制度、職業技能等級認定政策，建立學歷、技能証書互認制度，加大對工匠人才的權益保障。同時，提高工匠人才的公共服務水平，在子女教育、醫療保障等方面給予支持，增強獲得感歸屬感﹔營造關心關注工匠人才、注重質量品牌的社會氛圍，提升工匠人才的社會地位。

“我是被人民選出來的人大代表，從群眾中聽取心聲，將它們帶上人民大會堂，並最終造福人民，我想這就是全過程人民民主的真切映照。”鄒彬表示：“我會牢記初心，扎根群眾，把群眾的每一件小事當成大事干，弘揚工匠精神，盡我所能帶動更多人依靠雙手實現精彩人生。”

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