活動現場。單位供圖

“通過配變負載率實時監控系統，精准監測過載台區，確保配變不因過載而燒損……”6月16日上午，在國網邵陽供電公司“青年創新創效沙龍”中，創新課題指導人黃飚正在介紹配變負載率實時監控系統的功能。這是該公司緊扣2024年全國科技工作者日“弘揚科學家精神，勇當高水平科技自立自強排頭兵”主題，扎實開展科技創新創效系列活動的一個縮影。

邵陽供電公司聚焦新型電力系統建設，構建“優化機制、優選課題、優管過程”科技創新體系，推動16家基層單位創新工作室重點圍繞技術難題和薄弱環節，大力開展技術攻關和技術革新。

優化機制提質效。成立“一把手”挂帥的科技創新領導小組，組建科技、大數據、質量管理（QC）、管理創新、合理化建議、青創賽六個創新小組，統籌推進實施創新課題。健全完善工作考核獎懲體系，明確職員、工匠、專家必須牽頭或參與創新課題。課題驗收不合格的，年度業績考評“一票否決”，倒逼領軍團隊發揮好示范引領作用。

優選課題促提升。圍繞培育原創性、顛覆性科技創新成果，保障電網安全運行等內容，超前謀劃、部署、實施創新課題。年初征集2024年第一批創新需求50個。邀請配網、運檢、營銷、調控等專業骨干和邵陽學院專家，評審優化發榜課題34個。推薦3名95后優秀班組長進入省公司小荷人才專項計劃。申請承建省公司級科技群創項目2個，自主開展科技群創、大數據項目共5個。

優管過程求實效。充分發揮創新工作室“引擎”作用，明確專業指導人、創新指導人等專家骨干對口幫扶對各基層創新工作室。運用石墨文檔等數智手段，管控項目進展情況，每月通報相關指標數據。搭建創新“雙月”論壇、青年創新沙龍等平台，組織青年高層次專業技術人才，深入探討交流，在思想碰撞中出主意提點子，攻堅難點堵點。

下一步，國網邵陽供電公司將堅決落實省公司創新工作部署，挖需求，強管理，聚人才，主動破解科技成果轉化難題，為推動公司和電網高質量發展、培育新質生產力注入創新動能。（張仁武 湯建斌）

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