‍青春孕育無限希望，青年創造美好明天。近年來，株洲市炎陵縣煙草專賣局（分公司）著力加強青年人才隊伍建設，激勵和號召青年員工在提升業務能力、用心服務客戶、積極承擔社會責任等方面主動作為，以青春之我、擔時代職責，激揚青春風採。

強化政治引領 鑄牢青年思想之“魂”

樹人如樹木，根深才能葉茂。炎陵縣局（分公司）切實抓起黨管人才的政治責任、扛起抓黨建聚人才的使命擔當，賡續紅色血脈，傳承紅色基因，努力打造一支聽黨話、跟黨走、感黨恩的人才隊伍。

“我不怕死，我一個人犧牲了，還有更多的人活著，將來的社會必定是光明的！”全體青年員工在愛國主義教育基地接受思想淬煉和精神洗禮，在革命烈士紀念碑前駐足默哀，深切感悟共產黨人不懈奮斗的精神偉力，永葆中國共產黨人的初心和使命。

炎陵縣是一片紅色沃土，作為井岡山革命根據地核心六縣之一，毛澤東、朱德、彭德懷等老一輩無產階級革命者在這裡開展了一系列中國歷史上首創性革命實踐活動。置身於這片紅色沃土，炎陵縣局（分公司）多次組織黨員及青年到縣域紅色教育基地開展學習鍛煉，把對黨忠誠融入骨髓、滲入血液之中，將青春抱負融入崗位職責、融入行業發展和國家事業，凝聚起更加強大的前進動力、更加昂揚的奮斗精神、更加堅定的必勝信念。

立足抓好黨的事業后繼有人這個根本大計，炎陵縣局（分公司）堅持不懈用黨的創新理論武裝頭腦、凝心鑄魂，精心組織“永遠跟黨走 奮進新征程”等主題活動10余次，組建青年宣講團，開展“青年當有為 強國應有我”等主題宣講4場。此外，炎陵縣局（分公司）還優化年輕干部培育機制，實施“青年工程”，成立青年理論學習小組，探索推行“黨建+理論”“黨建+讀書”“黨建+創新”等新模式，每月進行一次集中學習、每季度開展一次研討交流、每年組織一次現場教學，引導青年員工自覺運用黨的科學理論補鈣壯骨，並從中領悟新時代煙草工作的思路、方法和路徑，激勵青年在推進煙草事業砥礪前行之路上書寫青春篇章。

助力建功立業 點燃青年奮進之“火”

“來吧，我們看下雲P0S機庫存盤點是怎樣操作的……”在服務零售客戶的過程中，客戶經理宋建循循善誘，給自己的“學徒”曹夢莎講解設備操作步驟。

小曹與老宋這對“師徒”只是炎陵縣局（分公司）“以老帶新”的新進員工培養方式的一個縮影。近年來，每一位剛進單位的大學生都會與對應崗位的業務骨干結成對子。當虛心好學、認真取經的“新手小白”，遇上“行家裡手”真傳真教、毫無保留，很快便能走上“正道”，對業務知識、工作流程“如數家珍”，蛻變成推動企業高質量發展的中堅力量。

青年如百卉之萌動，是成長成才的“黃金期”。炎陵縣局（分公司）牢牢把握好青年員工長本事、長才干的最佳時期，通過專題培訓、練兵比武、“應考盡考”等多重路徑，敦促全員練就過硬本領，錘煉尖兵作風，努力讓人才在黃金時期得到“黃金發展”。制定印發《炎陵縣煙草專賣局（分公司）技術技能人員積分制管理辦法》，改進績效考核和薪酬激勵機制，加強對技術技能人才考核評價……一系列“給力”舉措的相繼出台，更是有力地激發出了青年員工以奮發進取精神展現出創優爭先的熱情，各類人才的能力得到高效釋放。

“在青年課堂上講授專業課程，拿起筆杆杠出‘妙筆生花’，奔走於田間地頭宣傳煙草法律法規……”回憶起“跨界”經歷，青年員工賓雪怡歷歷在目、倍感珍惜。炎陵縣局（分公司）聚焦“育、選、用、管”全鏈條培育青年成長成才，將年輕同志放在“吃緊”崗位上“經風雨”，並納入內訓師、通訊員、普法員等行列，讓青年人在肩挑重擔子、勇啃硬骨頭的磨礪中，在本職崗位和“多元”角色的共存與轉換中，快速成長為新時代需要的“斜杠青年”。

號召實干擔當 詮釋青年奉獻之“心

炎陵縣局（分公司）積極發揮“火車頭”黨員先鋒隊和“636”志願服務隊帶頭作用，探索構建“志願服務+青年隊伍”培養模式，形成黨員為先鋒、青年為主力的志願服務格局，將幫扶觸角延伸到社區、落地到鄉村、扎根於校園，動員全體青年干部主動參與鄉村振興、文明創建、交通勸導、助殘助學、無償獻血等各類志願服務活動，用實際行動踐行青春使命。

青年的力量洶涌澎湃，青春的樂章激蕩人心。下一步，炎陵縣局（分公司）將繼續團結帶領廣大青年積極投身行業高質量發展和現代化建設的實踐中，踐行“請黨放心、強國有我”的青春誓言，為強國建設、民族復興貢獻更多青春力量。（蘇園夢）

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