“駐村工作隊結合實際探索務實舉措，在取消‘坐班制’后，改進工作方式，和村干部一道，將更多時間用在發展村集體經濟上。”7月18日，湘潭縣河口鎮涓水村負責人表示，村上成功爭取了湘潭縣2024年度鄉村振興項目資金20萬元，預計2024年村集體經濟收入將上漲20％。

今年以來，湘潭堅持大抓基層的鮮明導向，推進抓黨建促鄉村振興，積極發揮駐村（社區）干部在基層減負中的作用，著力破解鄉村治理“小馬拉大車”突出問題，讓基層干部卸下包袱、放開手腳、助力發展。

“實施基層減負工作以來，牌子少了，各類証明事項也少了近三分之二。駐村干部與我們一道輕裝上陣，為群眾破解題難。”湘鄉市龍洞鎮建時村負責人表示，全村共846戶、3365人，村干部隻有6名，原來每周最多隻能抽2天時間走訪群眾、解決問題，現在，能夠把更多的時間花在進組入戶上。6月底，防汛形勢較為嚴峻。大家對低窪地區和河流邊緣的100多戶住戶進行重點檢查，建立159戶重點人群幫扶機制，確保全村安全度汛。今年，村裡還爭取支持，設立兩處垃圾中轉站，發放垃圾桶800余個，升級70余盞路燈。

在韶山市銀田鎮銀園村，駐村干部和支村兩委從落實為基層減負實施方案著手，進一步加強基層黨組織建設。村黨總支與湘潭市、韶山市直單位的18個黨支部開展黨建聯建共建活動，有效推動黨建資源下沉。同時，加強“三資”人員的管理，嚴格執行村級財務制度，通過抓好制度執行促進發展增效，預計全村2024年村級集體經濟收入超70萬元。

“駐村干部和村兩委堅持‘減量不減質、減壓不減責’，先后清理門牌5塊，宣傳制度20余塊，清理整合工作群6個，編制《村級事務一本通》，進一步梳理村級事務和服務事項以及便民服務流程。”據岳塘區霞城街道五星村負責人統計，今年以來，累計為村民辦理民生實事500余件，化解村民矛盾糾紛近20起。同時，聘請第三方審計公司對本村集體資產、資源、資金進行全面清查核實，加強與湘鋼等周邊企業的溝通聯絡，強化村企合作，穩步發展村集體經濟。上半年，村裡解決失地農民就業100余人次，村集體經濟經營性收入達71.94萬元。

雨湖區和平街道杉山社區一方面取消與社區職能不符、超出社區承載能力的事項，另一方面新增許多惠民生利長遠的工作。例如，駐社區干部協助舉辦22場就業招聘會，幫助879名社區居民實現就業，關愛特殊群體108人次，為社區兒童提供了26次課外輔導與興趣班服務。針對社區干部人才短缺、后備力量不足的問題，駐社區干部和社區兩委一對一成長導師計劃和傳幫帶，確定了3名社區后備干部儲備人選，積極培養后備人選，推動后備干部盡快掌握情況、提前介入社區事務管理，確保后備生力軍“來了就能干、干了就能成”。

“今后將深化拓展基層減負工作成果，給基層干部鬆綁減壓，提升基層為民服務能力，為推進鄉村全面振興賦能提質。”湘潭市委組織部相關負責人表示，全市駐村（社區）工作隊，要以求真務實、真抓實干的作風，在黨建引領、組織建設、產業發展、人才培養、人居環境等方面發揮積極作用，確保基層減負各項工作落實落細。（陳靜 胡歆宸）

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