“對黨忠誠、信念堅定是對紀檢監察干部排在第一位的要求，要珍惜崗位，努力干事創業，要遵規守紀，當好表率……希望提拔重用的同志要振奮精神開拓進取，以一流的工作業績回報組織信任，轉崗的同志要迅速到崗到位，積極開創新的工作局面。”近日，湖南沅江市委常委、市紀委書記、監委主任劉慧峰對崗位調整的紀檢監察組組長、部室負責人開展任前廉政集體談話，在廉政提醒、咬耳扯袖的同時，對加強紀法教育等提出具體要求。

干部任職廉政談話，是加強黨內監督的一項重要制度，也是加強干部教育的一項重要措施。沅江市把任前廉政談話作為嚴把選人用人“入口關”的重要抓手，堅持“抓早抓小、早提醒早預防”，結合擬提拔重用干部的崗位職責和潛在廉政風險點，有針對性地開展任前廉政談話，作為上崗履職“第一課”。該市紀委監委充分利用派駐監督的優勢，督促全市各單位對新錄用公務員、新提拔干部及崗位變動的干部開展任前廉政談話，簽訂廉潔承諾書，提前打好廉潔“預防針”，今年來共開展新進人員廉政談話68人次。

為使廉政談話長期有效，避免“一談了之”，沅江市紀委監委根據實際情況實行干部動態跟蹤管理，將個人事項登記表、廉政承諾、崗位廉政風險點等內容納入干部廉政檔案。同時加強日常監管，對苗頭性、傾向性問題及時提醒、談心談話，確保早提醒、早預防、早整改。今年以來，沅江市紀委監委共對92名新提拔、交流的市管干部進行了廉政談話。

“下一步，我們將聚焦年輕干部、重點領域黨員干部等群體，根據部門行業特點、職能職責、崗位廉潔風險點，充分運用典型案例、案例指導、警示教育等方式，引導黨員干部學紀、知紀、明紀、守紀。”沅江市紀委監委相關負責人表示。（曾純 曾勝）

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