“我們持續3年保持‘零投訴’記錄啦!”近日，在對清廉供電站所創建工作的回訪中，國網湘江新區供電公司（簡稱“新區供電公司”）雷鋒供電所所長驕傲地說道。2024年以來，新區供電公司紀委以“清廉站所”建設為抓手，持續加強基層一線“小微權力”管控，以潤物無聲營造廉潔氛圍、“三步走”策略，全面開展創建融規范和特色於一體的“清廉供電站所”活動。

“沒有收費，電工師傅技術好得很，還給我們講了使用方法和用電常識！”近日，雷鋒供電所廉潔監督員進行客戶回訪工作時，客戶點贊不已。據悉，該所每月都會對當月的服務業務工單進行客戶回訪工作，回訪結果會在月度例會上及時公布並分析。

據了解，為防控苗頭性、傾向性問題，嚴格落實“清廉供電站所”建設要求，除了創建月度廉潔風險預警監督之外，還積極開展“季度廉檢”活動，針對廉潔風險責任不清、邊界不明的問題，公示各崗位責任、權利和風險清單，引導所內員工進行廉潔體檢﹔以自我剖析、自我檢視為切入點，圍繞崗位職責和執行紀律方面進行全面自查，在三季度已查找問題6條﹔制作廉潔風險防控口袋書，強化員工“雷鋒故裡電雷鋒”身份意識、廉潔從業意識和為民服務意識，以“清廉供電站所”創建作為供電所提升的起點，逐步實現優質服務好、清廉引領好、用戶評價好的供電所。

新區供電公司還創新性地在供電所內建設“廉潔室”，通過“一表一櫃”將廉潔元素嵌入日常業務工作，營造良好的廉潔文化氛圍。“一櫃”，即“專業書籍+廉潔教育讀本”圖書櫃。“一表”，即“供電所站重點廉潔風險點及防控措施表”，並持續深化所規所約、行為信條建設，發揮“他律”與“自律”的作用，形成良好廉潔文化氛圍，激發員工干事活力。

此外，強化“三做到”，做到了班務公開、管理規范和執行有力。員工月度和年度績效、評先評優、重點工作等事宜納入黨支部委員會日常工作會議中集體討論決定，確保所務公開透明，在促進民主建設、規范管理和約束機制形成的同時，也增強了員工的執行意識和執行力。

同時，新區供電公司還積極響應湘江新區“保民生、保重點、保安全”要求，在2024年春節前夕的冰災中雷鋒供電所黨員突擊隊奮戰四天四夜，完成了轄區72個受損台區和3000多戶停電用戶的搶修任務。

“下一步，新區供電公司將持續加強黨風廉政建設，壓實全面從嚴治黨主體責任，督促各黨組織持續加強對重要崗位人員的教育提醒和日常監督，筑牢全員拒腐防變的思想防線。”湘江新區供電公司相關負責人表示。（記者 柯鳴 通訊員 張天雅 劉天）

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