“今年全縣發文、開會大幅減少，據統計1-8月，以縣委、縣政府名義發文62個，同比下降5%，召開會議58個，同比下降14.7%。把基層干部從閱文、參會中解放出來，讓他們有了更多的時間精力服務群眾、干事創業、推動發展。”雙牌縣減負辦相關負責人介紹道。

“為基層減負”一度成為近年來的熱詞，雙牌縣緊盯基層減負關鍵環節，切實為基層鬆綁賦能。

“以往每年年底，鄉鎮都被各類考核事項忙的暈頭轉向，河長制、田長制、林長制各式各樣，表格、總結、佐証資料等迎檢資料五花八門。”五裡牌鎮黨委負責人說道。2023年底，雙牌縣各類綜合性、業務性督查檢查考核事項分別為20項、63項。今年，雙牌縣綜合性、業務性督查檢查考核事項縮減率達10%、71.4%，且所有督檢考計劃均通過省“無擾督查”系上報，網上監測計劃執行情況，實行“全生命周期管理”，切實減輕基層一線迎檢迎考負擔。

“濫挂牌”一直是加重基層負擔的一大問題。一個小小的單位，挂十幾個、甚至幾十個牌子，很多牌子都是與功能不符、無實質性業務的“空殼牌”，憑空給基層干部增加負擔。今年，雙牌縣按照“3+5+5”挂牌指導目錄，規范村級組織活動場所挂牌，截至目前全縣累計清理標牌和標識2400余塊。麻江鎮黃江源村支書劉雲說：“以前只是覺得挂個牌子而已，沒多大關系，但牌子挂上后，填報表、搞活動、迎檢查等一系列工作也接踵而至，我們對一些上級挂牌單位隻能是‘得罪不起’又‘應付不來’。今年牌子被摘下后，來自不同部門的重復性工作進一步得到整合，材料報送、活動安排、迎檢考核等事項大幅減少。”

今年以來，雙牌縣扎實開展鄉鎮工作人員抽借調情況摸底備案和全面清退工作，共清退15名鄉鎮工作人員回原單位。“以前，我們鄉鎮一些在職在編干部職工被借調到縣裡面各個部門，在編不在崗、一人兼數職是常態。今年年初以來，上級部門開始規范借用干部管理。原來一個人的工作現在更多人分擔，我們再不用沒日沒夜加班了。”五星嶺鄉黨政辦負責人介紹道。

作為永州市激勵村干部擔當作為若干措施試點縣，雙牌縣對標省委“1+5”文件精神，保障村干部待遇報酬穩步增長，嚴格落實村干部健康體檢、人身意外保險等政策。截至目前，雙牌縣已從村（社區）黨組織書記中考核招聘進入鄉鎮事業編制人員3人，1名駐村第一書記通過“五方面人員”比選進入鄉鎮領導班子。

為進一步完善黨建引領基層治理領導體制和協調機制，2024年上半年，雙牌縣共排查整弱渙散基層黨組織2個，市派工作隊均已到村履職。為強化黨建引領基層治理，雙牌縣開展了專題調研活動。“后盾單位經費落實了嗎？每周在村裡住幾晚？每月村裡‘一月一課一片一實踐’活動開展的怎麼樣？”這是專題調研組在全縣范圍內開展調研活動一個縮影。

隨著基層減負工作的不斷推進，鄉(鎮)村普遍感受到了大為改觀的新氣象。理家坪鄉政務服務中心蔣志政說道“在鄉鎮工作以來，我對基層減負各項措施的落地落實深有感觸，希望這項舉措能長期抓下去。”今后，雙牌縣將持續深化基層減負工作，讓基層干部從繁瑣的事務中解脫出來更好的干事創業、服務群眾，為雙牌社會和經濟發展增添新動力。（楊陽 唐順俊 伍淑君 吳敏思）

來源：雙牌縣紀委

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