2021年首個“人才日”以來，湖南省岳陽市不斷升級人才政策、搭建人才平台、優化人才生態，持續擴充人才“蓄水池”﹔廣大人才立足崗位，躬身力行，在科研殿堂、生產一線、教育講台、廣袤田野揮洒汗水和激情，全面奏響城市與人才相互成就、共同成長的新時代樂章。

一座城點燃一個夢

近年來，湖南省岳陽市全面深化人才發展體制機制改革，持續完善政策體系，全力優化服務生態，推動人才強市從夢想“火種”不斷走向現實“火熱”：

揭牌湖南現代石化中試基地、湖南石化新材料院士工作站，成立湖南現代石化協同創新研究院，組建湖南省熱塑性彈性體技術創新中心。目前岳陽共有國家級和省級重點實驗室，以及各類省級及以上創新平台170余個﹔積極推動市內企業與中南大學等40多家省內外高校院所簽訂科技創新合作協議，與18個院士團隊開展對接合作﹔建立政府主導、企業主體、部門主責、社會主力的多元人才投入模式，以“園企合一”模式組建岳陽人才集團和湖南省（岳陽）人力資源服務產業園，開辟市場化引進培育高端人才新賽道。

才因城而幸，城因才而興。

禮遇人才的雅量收獲了人才創新創造的累累碩果：

中創空天研究院副院長盛智勇圍繞航空航天航海及武器裝備所需的“卡脖子”輕合金材料及構件，攻克鋁鋰合金熔鑄產業化核心技術，為國產大飛機、大型戰略武器等“國之重器”的研制提供了有力保障﹔

湖南科倫制藥有限公司龐海河博士主導搭建包括NDDS在內的八大國內外領先的產業化技術平台，轉化項目100余項，多項核心技術和平台處於國際國內一流水平﹔

湖南中科電氣股份有限公司肖紅博士立足鋼鐵冶金行業技術革新，提升核心產品性能超200%，成本降低三分之一，能耗減少60%，顯著增強了高品種軍工用合金鋼的質量和成材率。

……

一大批各行各業的人才，他們用智慧與汗水澆筑過硬本領，用堅持與付出創造非凡業績，把自身優勢轉化為創新優勢、科技優勢、產業優勢，推動岳陽城市發展夢想不斷乘風破浪、揚帆遠航。

一個夢凝聚一群人

在外工作了4年的武漢大學碩士研究生鄧翠萍，終於在家鄉找到了理想的工作。

今年7月，通過“四海攬才”，鄧翠萍成功入職市生態文明指導中心，從事化學檢驗檢測工作。

“政策好，機會多，發展空間也非常廣闊。”鄧翠萍坦言，自己能夠回鄉找到滿意工作，得益於岳陽引才力度的持續加大。

不同於鄧翠萍急於回到家鄉工作，來自湖南石化公司的江西小伙劉敏明從中國石油大學一畢業，就來到了岳陽工作。“我是學化學工程與工藝專業的，岳陽石化產業基礎非常雄厚，為我們搭建了很好的平台。”劉敏明說。

近年來，岳陽不斷創新方式、加大力度，拿出“真金白銀”，推動引才數量和引才質量“同步提升”：

先后深入北京、上海、廣州、西安、武漢、長沙等地，集中引進事業單位急需緊缺人才3000多名，其中全日制碩士以上學歷佔比超過80%﹔

聚焦“1+3+X”現代化產業體系建設，引進各類產業人才超3.2萬名，推動岳陽現代化產業體系聚力成勢﹔

注重發揮頂尖人才的“虹吸效應”，全力服務科創成果轉化落地﹔創新開展“學成岳陽、創業岳陽”系列活動，定期組織本地高校畢業生代表參觀考察市內重點企業，舉辦本地高校人才專場招聘會60余場，4萬余名本地高校應屆畢業生留岳就業﹔同時，岳陽還在高校密集的北京、上海、廣州、武漢、長沙等地設立招才引智工作站，聘請引才大使40余名，建立岳陽籍在外專家人才庫，推動人才回引、智力回歸、產業回流。

一群人眷戀一座城

深秋時節，岳陽中華大熊貓苑內人頭攢動、游客如織。來自岳陽市檢驗檢測中心的周瑚正帶著家人觀看大熊貓。

周瑚是湖南邵陽人，湖南農業大學微生物專業博士畢業，2022年通過“四海攬才”來到岳陽工作。

到岳陽以后，周瑚帶著家人把岳陽相關景點都玩了個遍。“‘岳陽優才卡’為我提供了非常多的便利。”

目前“岳陽優才卡”已發放1446張，在子女教育、醫療保障、交通出行等方面為人才提供暖心服務。

把最好的傾囊相授，把最美的盡情呈現。岳陽給予人才的，遠不止這些。

從“吃、行、游”等“生活小事”，到住房保障、生活補貼、配偶隨調、子女入學等“人生大事”，岳陽都在幫人才精心考量：

建成市本級人才公寓500余套、縣級人才公寓800余套，發放青年人才補貼5000多萬元、人才購房補貼1100多萬元，協調高層次人才配偶隨調30余人次、子女入學150余人次，有效解決了各類人才干事創業的后顧之憂。

物質生活得到滿足，精神生活更加富有。

2021年以來，岳陽共舉辦各類人才讀書會、聯誼會、沙龍、論壇等300余場次，讓創新創業的“奇思妙想”碰撞“智慧火花”，讓志同道合的“有趣靈魂”共赴“夢想之約”。（ 左勝輝 張冰明）

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