今年以來，寧鄉市人社局立足實際，秉承“安全第一，預防為主”的工作理念，積極拓寬思路，探索開展工傷預防新模式，將工傷預防端口前移，把安全教育和預防措施提前到生產活動之前，通過從源頭上識別和控制風險，有效降低工傷事故的發生率。

多方聯動，共筑工傷預防“防護牆”

寧鄉市建立了由人社、財政、衛健、住建、應急、工信、交通運輸和總工會等部門組成的工傷預防聯席會議制度，明確職責分工，加強協調聯動，形成工作合力。工傷預防聯席會議，分析研判工傷事故發生趨勢和應對措施，研究確定工傷預防重點領域、重點項目，協調解決工作中的矛盾和問題。組織聯席單位加強協調聯動和聯合檢查，督促用人單位認真落實工傷預防主體責任。

精准服務，撐起工傷預防“安全網”

實施對企業全包圍、對重點企業全覆蓋的精准宣傳和服務。借助春風行動、就業招聘等平台，將工傷預防宣傳融入求職招聘活動中，在勞動者到人力資源市場求職時，通過掃碼登記的方式發放工傷預防相關資料、工傷預防宣傳實用小物品等，在勞動者就業前提高工傷預防安生生產意識，前置防范預防機制，減少事故發生。

開展“送政策、解難題、優服務”走進園區企業，針對重點行業、重點企業進行工傷保險預防宣講和“一會三卡”工作制度業務培訓，壓實企業安全生產主題責任。在培訓方面，通過數據比對和分析研判，搜集企業在工傷預防中的痛點、難點，引入第三方機構具體實施工傷預防項目，為企業“量身定做”培訓課程和教材，並通過實地調查和問卷調查，為企業撰寫《現場工傷危險因素分析評估報告》，提出針對性的改善建議，增強培訓效果。聯合衛健部門開展職業衛生健康和工傷預防專題培訓，提高職業衛生健康水平，預防和減少職業病發生，保証勞動者安全和身心健康。

校地合作，上好工傷預防“必修課”

寧鄉市人社局以安全職業培訓學校為平台，緊密結合工傷預防與職業培訓，把工傷預防知識作為職業生涯的第一課，有效提升學員的安全意識和技能水平，減少未來工作中的工傷事故發生率。保障勞動者安全健康，促進企業可持續發展。

在寧鄉溈安安全職業培訓學校，針對學員多為即將進入高危行業的准職業人士，面臨較高職業風險的實際情況，學校通過工傷預防與職業技能培訓相結合的方式，有效提升學員的安全意識和技能水平，減少未來工作中的工傷事故發生率。人社部門將進一步以安全職業培訓為助力平台，把工傷預防知識作為職業生涯的第一課，緊密結合工傷預防與職業培訓，保障勞動者安全健康，促進企業可持續發展。

聚焦重點，常念工傷預防“緊箍咒”

今年以來寧鄉人社重點聚焦工傷事故頻發企業，召開約談會11次，約談企業73家，以“約談+授課”“培訓+考試”和“理論+實踐”三結合方式，增強企業工傷預防意識，持續筑牢工傷預防安全防線，進一步壓實企業安全生產主體責任，提升用人單位和勞動者工傷預防意識和能力方面取得顯著成效，實現從“要我預防”到“我要預防”“我會預防”的轉變。

得益於工傷預防模式的不斷創新，寧鄉市工傷事故發生率較去年穩步下降，今年1-10月相較去年增長率下降1.24%，是全市事故發生率最低的區域之一，預計2024年寧鄉市全年工傷發生率為0.74%。下階段，寧鄉市人社局將持續以創新的思維和方法，不斷完善工傷預防模式，為保障員工的生命安全和身體健康，推動企業的持續健康發展，做出更大的貢獻。（張程、馮濤）

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