3月27日，長沙市工傷預防指導員暨工傷預防標准化專題培訓在隆平創新中心正式啟動。為期2天的培訓吸引了全市200余名企業安全骨干參與。這場以“關鍵少數”為核心的專業培訓，旨在為全省工傷預防體系培養一支“懂法律、精安全、善管理、能宣教”的專業隊伍，為企業安全生產注入新動能。

工傷預防是保障勞動者權益、推動企業高質量發展的關鍵一環。活動現場，湖南首部工傷預防地方標准《企業工傷預防管理工作基本要求》正式發布，填補了省內工傷預防標准化領域的空白。該標准從“預防體系構建”到“風險管控流程”，為企業提供了清晰的操作指南，推動工傷預防從“被動應對”轉向“主動管理”。

長沙市質量和標准化協會副秘書長趙敏茜介紹，標准制定歷時多年調研與實踐，通過與企業深度溝通，梳理出“預防為主、全員參與、持續改進”的核心理念。“未來我們將以實施指南為抓手，深入企業宣貫標准，並在實踐中優化完善，形成閉環管理。”趙敏茜表示，這套標准不僅是“工具箱”，更是企業安全文化的“催化劑”。

長沙市人社局黨組書記、局長胡春山作專題授課。他通過“小技改、大安全”系列案例，生動詮釋了安全意識提升對企業發展的深遠影響。“安全是最大的營商環境，事故每減少一起，都是對經濟效益和社會信譽的雙重保護。”胡春山指出，工傷預防需抓住“關鍵少數”，通過骨干力量帶動全員安全素養提升。

胡春山提出“四識四全”安全管理法——強化“意識、知識、常識、見識”，形成安全共識﹔落實“全員、全面、全天、全過程”管控，織密防護網。此外，他特別強調“四個轉變”：重罰輕教轉向教在罰前﹔事后追責轉向事前預防﹔要我安全轉向我要安全﹔安監獨唱轉向全體大合唱。

參與培訓的企業代表中，既有分管安全的負責人，也有一線生產骨干。索恩格汽車部件公司安全環境健康經理朱德莉表示，作為制造型企業，機械加工環節風險較高，公司歷來重視安全體系建設。“這次培訓讓我們系統掌握了預防管理的標准和方法，未來將重點強化‘目視化管理’和‘一會三卡’制度，同時通過講座、演練等活動，讓安全意識真正融入員工日常。”

培訓結束后，考核合格者將獲得湖南省人社廳頒發的工傷預防指導專項職業能力証書。這批“安全指導員”將奔赴各行業生產一線，發揮專業特質，推動工傷預防標准化體系在全省落地。一名參訓學員感慨：“過去更多憑經驗做事，現在有了標准和工具，工作方向更清晰，底氣也更足了。”

近年來，長沙市人社局創新推出“一體兩翼、四大三基”工作法，將宣教與執法結合，通過“大宣傳、大教育、大培訓、大演練”構建安全生態。同時，利用工傷保險基金數據分析，鎖定事故多發企業，引入第三方專業機構“把脈問診”，實現精准幫扶。

“工傷預防不是‘獨角戲’，而是‘大合唱’。”胡春山表示，未來長沙將持續深化政企聯動，通過標准引領、培訓賦能、技術升級，推動安全生產向“全員共治”邁進，為湖南高質量發展筑牢安全基石。

隨著湖南首部工傷預防地方標准的實施和專業化隊伍的成型，“預防為主”的理念正從政策文件走向車間一線，為勞動者的生命安全和企業可持續發展保駕護航。（記者 余雅琴）

分享讓更多人看到