“保持職業追求，在崗位上磨礪品行、開拓創新，一步一個腳印筑牢人生根基。”近日，國網湖南雙牌縣供電公司主要負責人在青工座談會上寄語青年員工。

今年以來，該公司聚焦年輕干部培養全鏈條，以“三道關口”為抓手構建清廉監督閉環，著力提升青年政治素養、信仰根基與防腐定力。

把好思想領航關，以教育“引”清廉。緊盯節慶等關鍵節點開展廉政教育前置，累計發送節前廉政提醒短信300余條、編發廉政宣傳材料10余份，強化源頭治理。依托線上平台定期推送4期廉政教育內容，打造特色思想文化矩陣。組織30歲以下青年員工開展“四大提升”專項行動，以綜合素質升級助力成長。

把好政治監督關，以機制“護”成長。深化一體化監督體系，動態更新8份年輕干部廉政檔案，精准勾勒政治畫像。建立“四必訪五必談”工作機制，在職務調整、崗位交流等關鍵節點分層開展談心談話，推動監督規范化、常態化。

把好生活作風關，以嚴管“促”自律。堅持嚴管厚愛結合，將親屬經商辦企業情況納入干部提拔、評先評優廉政審核，扎緊風險防控籬笆。聚焦“八小時外”社交圈、生活圈，制定“十必嚴十不准”紀律清單，引導青年時刻自重自省，守好廉潔底線。

下一步，該公司將持續深化青年干部監督機制，以清廉監督“破成長之冰”，以全周期培養“筑發展之基”，為青年員工系緊廉潔從業“第一粒扣子”。（周宏志、朱勝民、殷娜）

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