株洲人才工作捷報頻傳。

5月9日，智聯招聘與“澤平宏觀”課題組聯合發布《中國城市人才吸引力排名：2025》，株洲位列百強第60位。這已經是株洲連續6年入選“中國最具人才吸引力百強城市”。

在各地“搶人大戰”愈演愈烈的當下，株洲做對了什麼？又有著什麼深遠的謀劃？

年輕人眼中的“寶藏城市”

人才流動趨勢是評價一個城市吸引力的重要指標。

根據“人隨產業走、人往高處走”的邏輯，人口持續向大城市及大都市圈集聚似乎成為定律。

此次發布的“中國最具人才吸引力百強城市”榜單顯示，得益於雄厚的經濟基礎和較高的戰略定位，人才持續向東部地區集聚，中部、西部、東北持續淨流出。分城市群看，長三角、珠三角人才持續集聚。

作為中部非一線城市，株洲似乎是個“另類”。

對於青年人才而言，他們為何青睞株洲？

知株俠與不少年輕人有過交流，在他們的眼中，株洲依托軌道交通、中小航空發動機、先進硬質材料等優勢產業，提供了很好的就業創業機會。

更難得的是，走進株洲，你會發現這裡沒有大城市“長安米貴、居大不易”的痛點，生活成本低，幸福指數高，妥妥的一座“寶藏城市”。

真心誠意引人才、多措並舉育人才、放心大膽用人才、貼心服務暖人才。從一組組數據中可以看出株洲對青年人才的寵愛——

創新開展“制造名城進名校”招才引智活動，近3年來，株洲通過各類招才引智活動引進大學生近4萬人，成為人口淨流入城市。

實施“雙創人才”計劃，評選“青年科技之星”，開展“小荷”行動，給予225名青年科技工作者（團隊）2620萬元扶持資金和跟蹤培養。

支持青年人才在重大項目、關鍵領域中挑大梁、當主角，先后攻克渦槳渦軸航空發動機等“卡脖子”技術80多項，涌現全球最大功率電力機車、AES100先進民用渦軸發動機等一批大國重器。

設立青年人才驛站10家，9700余套人才公寓投入使用，持續舉辦“520”青年人才集體婚禮、“廠BA”、城市馬拉鬆、青年音樂節等活動，青年人才幸福感不斷提升。

今年4月，株洲正式對外發布了“年輕人友好城市建設十大主題活動”計劃，涵蓋招才引智、創新創業賽事、青年科技人才托舉等多元維度，全方位優化青年人才“生態圈”。

給事業、給平台、給激勵，全城熱“寵”青年人才，“住株洲的房子，拿一線城市的工資，干全球的事業，過北歐小城的生活”——這句話的含金量還在上升。

“投資於人”的水到渠成

吸引人才，株洲的底層邏輯是什麼？從最近的一次高規格會議或許可以找到答案。

5月9日，市委書記曹慧泉在支持大學生創業工作專題會上強調，高位推動“投資於人”，努力把株洲打造成大學生創新創業的熱土。

人才是株洲永遠不變的渴求和驚喜。出台“關於培育制造名城建設人才集聚高地的實施意見”“支持青年科技人才發展六條措施”“關於引進株洲AIGC創作團隊的若干措施”等系列政策，大力實施“創新成果轉化年”活動……

基於“投資於人”的理念，政府“真金白銀”政策頻出，幫助各類“城市合伙人”在株洲實現價值，成為更好的自己。

這樣的例子不少。青年科學家王彧弋領銜組建天元智能科學研究院，聚焦AI+工業、AI+文化等領域，推動人工智能與株洲產業融合發展。清華大學王智權團隊來株創辦企業，獲“創青春”國賽金獎、“中國創翼”創業創新大賽一等獎。

從更宏觀的敘事角度看，株洲近年來大力推進田心片區城市更新，加快北斗湖院士小鎮建設,等等，歸根結底是讓人才與株洲雙向奔赴。

畢竟，奮斗在這些產業中的青年們，每天想的都是日本、德國等國際競爭對手在做什麼，世界級的發展平台和生活配套，他們值得擁有。

企業也在與城市同頻共振，共同托舉人才成長。

去年4月底，中車時代半導體增資引入戰略投資者簽約儀式舉行，26家戰略投資者現場簽約，認繳資金超43億元。豪華的戰略投資陣容裡有一個特別的“身影”——時代半導體公司二期員工持股平台。此刻，員工與企業、青年與城市共同成就有了生動注腳。

透過企業發展的細節，也能管中窺豹。

中車株洲所持續舉辦科技節，通過重大產品發布、重點簽約、重大創新平台揭牌和“沉香獎”科技人物評選等，激發公司內部科技創新氛圍，涌現了一批創新人才和科技成果。

知株俠觀察到，“投資於人”，株洲還有著更長遠的謀劃。

近年來，株洲注重在基礎教育上發力，做大做強本土市二中的同時，引進長郡、雅禮等名校資源，著力打造吸引人才的“軟實力”。

5月4日，株洲市二中“校友回湘”暨建校70周年高質量發展大會上，市委副書記、市長陳恢清寄語該校全力打造全國基礎教育高質量品牌學校。

堅持長遠考量，不求一時顯績，以持續的人才引進培養、長期的人才集聚，助力株洲未來五年、十年甚至更長時間的高質量發展，這是株洲近些年引才育才的根本邏輯。

知株俠相信，假以時日，株洲走出去的學子們事業有成回到株洲，更多的外地青年人才選擇株洲，共同推動產業回歸、資本回流、項目回投、人才回聚、總部回建，越來越多的未來發展新動能將持續迸發。（鄧偉勇 黃智勇）

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