近日，湖南永州市冷水灘區召開年輕干部座談會，300余名年輕干部齊聚一堂，現場氣氛坦誠而熱烈。12名來自不同部門、不同崗位的年輕干部代表走上發言席，結合自身工作實際，暢談認識、分享感悟、交流困惑。這場深入的交流，是該區堅持嚴管與厚愛雙管齊下，持續深化教育管理監督，著力構建“全周期”監督管理體系的重要環節。

針對年輕干部特點，冷水灘區摒棄單一說教，精心打造“沉浸式”教育矩陣。不僅搭建了座談會等交流平台，還融入案例剖析、警示教育等內容，讓干部在身邊人身邊事的鏡鑒中辨識履職雷區。同時，該區依托本地豐富的紅色、廉潔文化資源，組織年輕干部在追尋先輩足跡中汲取清廉力量，使紀律教育如春風化雨，內化為日用而不覺的遵循。

嚴管厚愛方能激發敢為善為的新銳力量。該區堅持監督約束與撐腰鼓勁並重，一方面強化“八小時”內外監督，著力打造“全周期”監督管理閉環。從入職伊始即建立動態更新的廉政檔案，精准勾勒干部“廉潔畫像”﹔日常則通過常態化談心談話、關鍵節點專項提醒等柔性手段，讓“紅臉出汗”成為常態﹔針對紀檢監察干部，更創新實施“成長導師”制度，由經驗豐富的業務骨干“一對一”結對幫帶，既授業務本領，更傳清廉作風，為年輕干部成長全程護航。另一方面，健全培養選拔優秀年輕干部常態化工作機制，旗幟鮮明落實“三個區分開來”，為擔當者擔當、為負責者負責，以嚴管厚愛相結合推動年輕干部廉而有為、積極作為、放手敢為。

“這次座談會既是思想的碰撞，更是責任的再壓實。我們將堅持嚴管厚愛相結合的監督教育理念，讓清廉成為青春最厚重的底色，讓敢為善為成為推動區域高質量發展的澎湃動能。”該區紀委監委有關負責同志表示。（陳雨航 殷娜）

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