“作為紀檢監察干部，要嚴守底線、劃清界限，把主要時間和精力用在干事創業上，帶頭構建清爽的人際關系。”近日，藍山縣紀委監委組織全體紀檢監察干部開展集體談心談話。

今年以來，藍山縣紀委監委將開展談心談話作為管理監督紀檢監察干部的重要抓手，切實開展廉政談話、提醒談話、日常談話等，談話中既有組織的信任與關懷，又有及時的提醒和教育，讓嚴管與厚愛同向發力，激發全縣紀檢監察干部崇廉拒腐的內生動力。

該縣紀委監委按照分層管理、教育疏導的原則，堅持把開展談心談話作為做深做實日常監督的重要抓手，結合崗位特點和容易出現的廉政風險，從“事后談”變為“事先談”，督促紀檢監察干部始終保持政治上的清醒和堅定，做政治上的明白人。同時，靈活運用個別談話、集中談話、家訪談話等方式，對新任或新提拔的紀檢監察干部實行“任前談”，對潛在高風險崗位實行“提醒談”，對思想情緒有波動的進行一對一、面對面“促膝談”，及時根據掌握的紀檢監察干部思想動態、工作狀況、家庭生活情況，適時給予關愛幫助或提醒告誡。

“為了讓談心談話取得實效，我們對紀檢監察干部存在的傾向性、苗頭性問題，進行認真梳理，整理‘問題清單’‘整改清單’‘回頭看清單’，避免出現一談了之的情況。”該縣紀委監委相關負責人表示。

今年以來，該縣紀委監委通過集體談、個別談、片區協作組談等多種形式常態化開展談心談話120余人次，收集解決問題20余個。

“開展集體談心談話，就是要把問題談通談開談透亮，讓紀檢監察干部時刻感受到念叨就在耳旁、提醒就在眼前、監督就在身邊，守住拒腐防變思想防線。”該縣紀委監委相關負責人表示。（蘭季璇）

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