近日，湘財証券舉辦的“湘守湘護”合規文化建設活動決賽在長沙圓滿舉行。公司董事長、總裁、監事會主席、經營管理層及各部門、分公司、分支機構負責人150余人出席活動。

凝心聚力：以文化推動制度落地生根

湘財証券總裁周樂峰在活動致辭中表示，“湘守湘護”承載的是對合規的承諾與擔當，決賽不是一場簡單的競技，它既是前期合規文化建設成果的一次集中檢閱，更是對全員合規意識的深度淬煉與實戰磨礪。他指出，合規文化建設活動決賽，是合規文化扎根生長的新起點，管理層要發揮“頭雁效應”，帶頭踐行合規要求，帶動形成“人人講合規、事事守合規”的良好氛圍﹔業務前端要將“合規先行”作為鐵律，在拓展業務的同時，把好合規第一關﹔中后台要強化“風險防控”的責任意識，讓流程更嚴密、監管更有效。

湘財証券監事會主席李景生對“湘守湘護”活動進行了回顧，他表示，合規文化從來不是紙上談兵，也絕非一句口號。它是一種制度自信，更是一種日常習慣﹔它要扎根在每一位員工的心中，體現在每一個流程、每一筆交易中。他還指出，“湘守湘護”不僅是一項活動，更是一項長期使命，要以此次活動為契機，繼續深化合規文化建設，將“合規創造價值”的理念融入公司治理的每一個角落，融入業務發展的每一環節。

六大課題演講：合規視角下的深度洞察

決賽現場，參賽團隊圍繞前期選題進行匯報展示，從合規視角深度切入公司關鍵業務與行業趨勢分析。六支團隊立足現實，觀點鮮明，邏輯清晰。經過評委嚴格打分，排名前四的隊伍成功晉級四強。

博學競答與才智交鋒：合規知識與思維碰撞

博學競答與才智交鋒環節成為合規知識比拼的硬核戰場。在博學競答環節，四強戰隊歷經必答題、搶答題兩輪角逐出兩強席位。本環節題目涵蓋合規制度、監管動態、實務案例等多個維度，選手們展現了扎實的專業基礎和臨場應變能力。

才智交鋒辯論賽環節將本場活動氣氛推至最高潮。圍繞“年輕員工更需通過剛性制度約束其合規行為（正方）”與“激發青年自主創造力才是培育合規文化關鍵（反方）”這一辯題，兩強隊伍針鋒相對、據理力爭。正方強調制度建設的權威性與規范性，反方則倡導文化感召與自律激勵。經過精彩對決與評委評分，正方代表隊憑借清晰的邏輯與深入的立意獲勝。

隨后，公司領導依次上台，為本次“湘守湘護”合規文化建設活動中脫穎而出的先進集體和個人頒發榮譽。

以賽促教，以行踐學，推動合規文化持續深化

公司董事長高振營在總結講話中指出，合規文化不是“挂在嘴邊”的口號，而是要“落到實處”的體系建設。“湘守湘護”是公司合規文化建設“虛事實做”的關鍵落子，要把決賽形成的課題、方法、舉措提煉為可復制、可推廣的制度成果，讓合規真正成為業務高質量發展的“壓艙石”。他表示，要深刻認識合規文化對公司戰略目標的深遠影響，要推動合規人員專業化發展，實現對業務的理解、支持與引領。

“湘守湘護”合規文化建設活動自啟動以來，得到了該公司各部門的廣泛關注與積極參與。活動涵蓋員工競賽、合規知識技能提升、合規文化宣導三個維度，形成了“以賽促教、以行踐學”的良性循環。

據了解，未來湘財証券將繼續以合規文化建設為牽引，加強組織機制保障，完善人才培養體系，推動合規理念從“制度紙面”走向“員工心間”。（郭雨湖、戴丹、羅享）

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