“今年，我區查處的兩名‘一把手’均存在家風不正問題，同時還存在其他嚴重違紀違法問題，最終被開除黨籍、開除公職。大家務必要從嚴要求，潔身自好……”近日，湖南省永州市冷水灘區紀委監委主要負責人對新提任的70名鄉科級黨員干部開展集體廉政談話，以“身邊案”警示身邊人，為他們上好履職的“必修課”，扣好履新的“第一粒扣子”。

好干部既靠選出來，更靠管出來。近年來，該區紀委監委著力強化對“一把手”和領導班子的監督，將開展任前廉政談話作為教育管理“關鍵少數”的“必修課”，堅持“逢進必談”，分類“突出重點”，督促“關鍵少數”敢擔當抓落實，成為履職盡責、清正廉潔的表率。

“廉政談話前，我們會結合不同層級、不同領域、不同部門的特點，梳理出共性問題，有針對性地指出廉政風險點，做到因人因崗、分批分類施教，確保談話質效。”該區紀委監委相關負責人介紹道，對新任黨政主要負責人的，該區紀委監委從加強“一把手”監督、落實全面從嚴治黨主體責任、廉潔自律、家教家風建設等方面提出要求﹔對新任鄉科級副職領導職務的，從幫助迅速適應新崗位的角度，引導其把紀律當成紅線正確履職﹔對年輕干部，深入剖析其成長規律，提醒他們要珍惜時光、把握機遇，幫助他們開好頭、起好步，穩健前行。今年以來，該區紀委監委已對160余名新提拔、調整的干部開展任前集體廉政談話。

為避免“一談了之”，該區紀委監委構建了廉政談話“閉環”機制，將談話成果轉化為實際成效。談話結束后，組織新任職干部簽訂《廉政承諾書》﹔同時，建立“談話+跟蹤”監督機制，由各派駐紀檢監察組對談話對象進行跟蹤回訪，通過列席民主生活會、查閱“三重一大”決策記錄等方式，動態掌握干部履職用權情況﹔對發現存在苗頭性、傾向性問題的，及時發出《廉政提醒函》，對整改不力的，納入重點監督對象，進行“一對一”約談。

“廉政談話不是終點，而是廉潔從政的新起點。”該區紀委監委主要負責人表示，將進一步深化廉政教育機制，把任前任中任后全過程跟進干部的管理和監督作為一項常態化工作抓好落實，護航黨員干部健康成長。（王少芳）

來源：冷水灘區紀委

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