湖南冷水灘:瞄准民生 “關鍵點” 破解群眾 “煩心事”
巡視整改是落實以人民為中心發展思想的有力舉措。實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益,是一切工作的出發點和落腳點,也是巡視工作的出發點和落腳點。
自十二屆省委第七輪巡視反饋問題以來,湖南省永州市冷水灘區堅持以人民為中心,緊盯教育、醫療、住房等民生領域急難愁盼,以釘釘子精神推進巡視整改落地見效,在解決一個個民生 “煩心事” 中擦亮高質量發展底色,讓群眾獲得感、幸福感、安全感持續提升。
教育是民生之基。冷水灘區從“校園餐”安全和學位公平兩大核心問題入手,全面打響教育領域整改攻堅戰。
在校園餐保障上,區委、區政府將其納入年度重點民生工程,構建起“高位推動 + 制度保障 + 多元監督”的閉環體系。31名區級領導包保38所學校42個食堂,累計開展督導112次,推動186個問題整改清零。2025年投入資金推進校外供餐學校食堂改建並實現自營,京華中學、梅灣小學食堂已投入使用,其余4所學校食堂預計11月底完工。同時,全區52個學校食堂全部實現“互聯網 + 明廚亮灶”,每周制定“帶量食譜”,聘用家長參與膳食監督,2025年校園食品安全事故 “零發生”,學生就餐滿意度大幅提升。
針對“利用學位資源謀私貪腐” 問題,區委以“零容忍”態度規范招生秩序。公開城區小學招生計劃,嚴格執行招生紀律,杜絕 “學位計劃不透明” 現象。此外,還出台《招生入學 “十不准”》《轉學管理辦法》等制度,以剛性規則守護教育公平。
“看病貴”是群眾最關心的急難愁盼問題。永州市第三人民醫院是全區集醫療、科研、教學、預防、突發公共事件救助為一體的大型三級綜合性醫院,全面規范收費管理,以“全鏈條整改 + 長效機制”減輕群眾就醫負擔。通過嚴肅查處和問責違規違紀行為,修訂績效方案,提高固定收入佔比、降低獎勵績效佔比,切斷績效與醫療收費的間接關聯,並於2025年 7月完成省級醫療檢查檢驗共享互認雲平台接入,213項檢查檢驗項目實現互認,切實減輕了患者負擔,受到了群眾點贊。
拆遷安置與不動產登記關乎群眾“安居夢”。區委構建“市區聯動、專班推進、限時辦結”工作機制,全力破解征拆安置與 “辦証難” 問題。
在征拆安置方面,市區兩級成立高規格工作專班,市委書記、市長多次現場調研,分管副市長組織召開18次聯席會議,區裡制定《征拆安置遺留問題化解攻堅行動工作方案(2024-2028年)》,累計落實安置政策21623人。用地安置上,18個安置小區中6個計劃 2025年底完成配套建設、400人實現安置,5個在建小區年底完成主體工程﹔棚改安置上,19 個小區全部竣工驗收備案,18個完成交房結算,宋家洲安置小區已結算交房823人,預計10月底全面完成。
針對不動產“辦証難”,區委打出“宣傳 + 檢測 + 協作”組合拳。該區累計開展政策宣講 30 余場,張貼公告 200 余份、發放資料6000余份。組織第三方對13個用地安置小區進行質量檢測,除白泥塘 11 棟 C 級房屋外均達標。建立市區聯合辦証專班,推行“合並審批、批量辦証”,13個用地安置小區已發証 1720 戶,19個棚改安置小區17個辦理總証、2個正在辦理,宋家洲等小區已辦理分証480本,讓群眾“安居”更“安心”。
堅持“當下改”與“長久立”相結合。對75名病假公職人員嚴格執行病假工資,並追繳多發工資及待遇。針對違規兼職的問題,處理處分34人,形成強有力的震懾。同時,強化日常監督管理,規范調離、退休、受處分人員工資發放,建立人員工資動態數據庫,以制度剛性杜絕“躺平”現象,營造風清氣正的干事環境。
巡視整改不是終點,而是高質量發展的新起點。區委始終把民生整改成效作為檢驗工作的“試金石”,以問題整改推動制度完善,以作風轉變提升服務效能,在破解民生“煩心事”中不斷增進民生福祉,為區域高質量發展注入源源不斷的民生力量。(李重臣 周佳)
來源:冷水灘區紀委
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