濟濟多士，乃成大業﹔創新之道，唯在得人。重視人才、集聚人才、用好人才，既是夯實高質量發展根基的必然要求，更是推動事業向前的戰略選擇。

近年來，望城經開區牢固樹立“人才是第一資源”理念，全面實施“強企興園”人才集聚工程三年行動計劃，將人才作為推進新型工業化的重要引擎和發展新質生產力的最活躍因素，持續打好“識才重才”組合拳，激發“聚才留才”新活力，以全方位要素體系支持、人才發展體制改革深化，實現了一流人才與高端產業生態的雙向奔赴。

政策發力：從“大水漫灌”到“精准滴灌”

持續升級、創新和完善的政策扶持與成長環境，是吸引人才紛至沓來的關鍵因素。

2024年，望城經開區率先推出以《關於實施“強企興園”人才集聚工程的若干政策》為核心的“1+N”政策體系，擬在三年內投入3-6億元，推出21條獎補措施，設立億元專項資金培育“數匠人才”，覆蓋企業引才、人才扶持、賦能培訓和服務保障四個方面，形成了政策、資金、服務同向發力的體系化格局。

“引進一個人才，就能帶動一個團隊、提升一個產業。”湖南泰嘉新材料科技股份有限公司人力資源部部長張日表示，園區人才政策對企業吸引外地優秀人才提供了重要支撐，讓其有信心放眼全球吸引高端人才，為長沙建設全球研發中心城市貢獻力量。

隨著“強企興園”人才政策的精准落地，越來越多產業領軍人才與攻堅博士團隊聚集於此，園區以“真金白銀”給予企業和人才真材實料、真情實感，政策紅利轉化為企業競爭力的提升。

今年9月，2024年長沙市“小荷”青年人才創新項目評選結果揭曉，中鎢稀有金屬新材料（湖南）有限公司引進的研發骨干袁覓文博士榮列其中。袁覓文曾海外求學，在綜合考量多座城市的發展環境后，最終選擇來到望城經開區。憑借其卓越的科研能力與一系列創新成果，獲得“攻堅博士”等榮譽，成為園區人才政策實施成效的一個生動縮影。

著眼未來，培育摸索出契合產業特色的創業隊伍和創新經驗，方能平穩且長遠地走好高質量發展之路。為此，園區啟動“望見未來”計劃，為大學生創業和科創型小微企業量身定制15條專項扶持政策，從場地、基金到融資提供全鏈條支持。截至目前，已引進近60個青年創新創業項目，一批像青鵬材料、應則凱這樣的年輕創客，正在這裡生根發芽。

政策的精准落地，讓望城經開區的人才工作從“普惠撒網”邁向“靶向施策”，以“人才窪地”成就“發展高地”。

引育並重：從“單打獨斗”到“協同作戰”

功以才成，業由才廣。望城經開區在創新引才、育才、留才上下足功夫，構建定位清晰、層次分明、相互銜接的政策體系，形成“評價人才不拘一格、使用人才各盡其能”的嶄新局面。

11月1日，望城經開區在深圳舉辦2025年重點企業中高端人才洽談會。活動當天正值“深圳人才日”，在深圳某科技公司任職的王先生表示：“多家企業提供的技術研發崗位與我的專業背景高度契合，薪酬待遇也很有吸引力，目前我已與一家心儀企業達成初步意向。”

活動聚焦數十家園區優質企業，提供了240余個高薪崗位，涉及智能制造、食品醫藥、電子信息、先進儲能等不同領域，求職者中，碩士及以上學歷佔比達30%以上，真正體現了“以項目聚人才，以人才帶項目”。

通過常態化開展“組團式”赴外引才，在重慶大學、華中科技大學、西北工業大學等高校舉辦對口專場招聘，率先成立國有人力資源服務平台搭建“1個中心+30個招聘點”服務網絡等，“望見美好，‘城’就未來”品牌在全國全省各地打響，源源不斷的人才“活水”如涓涓細流涌向望城，積極尋找資源、探尋機遇。

引才是起點，育才則更為關鍵，人才成長重點在實踐。園區構建“全周期培養”體系，定期舉辦管理與技術培訓45期，特別是連續5年舉辦職業技能大賽，賽事規模和影響力逐步提升，從中涌現出一批全國、省市級技術能手，成為園區引進和選拔技能人才的一張名片。

“技術是靠人才實現的，特別是能啃硬骨頭、有工匠般鑽研和執著精神的年輕人才。園區搭建的平台和多元評價體系為更多專技人才提供了成長渠道，也極大地激勵了我們扎根企業，提升本領的信心。”在望城經開區第四屆職業技能競賽閉幕式上，獲獎者長沙恆飛電纜有限公司員工范許文感言。

園區還與企業、高校聯動探索“訂單式”培養。德賽電池與西安交大共建聯合研究院，“聯智班”“定制班”等合作模式讓青年人才實現“入學即入職、畢業即就業”。

“通過探索全周期培養，有效促進了‘物理空間融合、校企導師融合、人才培養融合’的產學研深度融合，涌現出一批高質量成果，切實提高了高層次技能人才從培養到使用的效率。”望城經開區組織人才工作局相關負責人說。

據悉，“十四五”時期以來，望城經開區構建“領軍人才+創新團隊+技能工匠”人才矩陣，累計為企業引進緊缺人才2.4萬人，認定高層次和骨干人才764名，識才愛才敬才用才蔚然成風。從外部輸入到內生成長，人才已成為園區最靚麗的“底色”。

服務加碼：從“落地生根”到“開花結果”

望城經開區，一座年輕的園區，也是一座年輕人的園區。

11月初，望城經開區銅官工業片區人才公寓建設如火如荼，項目正全力沖刺，實施裝修和室外綠化掃尾等工作，預計今年底全面建成，明年正式投入使用。

人才競爭，短期看資金，中期看政策，長期看環境。立足產業特點和區位條件，望城經開區積極探索“產城融合、職住平衡”新方式，不斷提升生活服務配套水平，為人才提供“有生活氛圍、有多元文化、有創新事業、有宜居生活、有服務保障”的友好生態環境，讓人才心無旁騖在此“開花結果”。

為確保各類人才在園區生活愜意、工作如意、創業滿意，園區配建10萬平方米精裝修人才公寓，實現“拎包入住”。針對求職青年，設立“青年人才驛站”，為求職青年提供短期免費住宿，解決初入職場的現實難題。“人才服務卡”等暖心舉措，讓服務更有溫度、歸屬更有質感。與周南、南雅、雅禮等名校合作辦學，讓企業員工子女“在家門口上好學”。以望達小鎮為核心，一體推進玉湖青年公寓、人才公園、恆康醫院等項目，“就業創業+生活休閑+城市社交”的融合空間正加速成型。

“有人說大學生創業的成功率隻有10%，但是長沙給了我另外90%的勇氣！”作為望城經開區大學生創新創業基地首批“入局者”，華中科技大學碩士畢業生、長沙應則凱智能科技有限公司總經理魏爽表示，園區全方位的服務真正讓企業沉下來、踏實走，“省下來的錢我們全投到研發裡去了。”

創新引領的園區，渴求人才﹔開放包容的園區，呼喚人才﹔搭台筑夢的園區，成就人才。望城經開區正成為長沙創新創業青年最向往的園區之一。

潮涌湘江，才聚望城。

望城經開區這片熱土上，人才在此盡享禮遇、盡情逐夢、盡展才華，變“第一資源”為“第一動力”。

未來，園區將持續以“人才興”推動“產業旺”，引領“發展強”，為長沙建設“全球研發中心城市”貢獻望城力量，也為譜寫中國式現代化園區樣本注入源源不斷的人才動能。（陳柄丞）

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