“謝謝組織一直記挂著我們這些老同志！送來的這些書不僅僅是知識，更是組織對我們的牽挂……”人民銀行邵陽市分行精心組織開展送學上門活動，為老同志送去了學習材料，確保老同志學習“不漏學、不掉隊”。

近年來，在人民銀行湖南省分行離退休干部處指導下，邵陽市分行從政治引領、服務保障、效能發揮三方面同向發力，推動離退休干部工作高質量發展。

政治引領當“先”，強管理，固根基

建強組織體系。牢固樹立一切工作到支部的鮮明導向，設立離退休干部黨總支1個、黨支部3個，選舉威信高、黨性強的同志出任書記，選優配強支部班子成員，黨支部戰斗力進一步提升。建立“一把手”親自抓，人事部門統籌、相關部門配合、離退休干部黨支部參與的工作模式，織密組織體系網。

凝聚思想認同。落實“三會一課”、主題黨日、“第一議題”制度，為老同志配發學習資料，推動座談交流、理論學習與組織生活有機結合。建立“微信課堂”，依托“學習強國”、“央行驛站”“央行離退休干部之家”等平台開展在線學習，及時跟進最新政治理論、時政新聞，實現黨員教育線下線上“同頻共振”。2025年以來，共開展線下線上“三會一課”20余次，發放資料200余冊。

深化黨性鍛煉。深挖邵陽本地資源，採取學、做、看、聽、議相結合的方式，每年組織到紅色教育基地、新農村示范點開展沉浸式、互動式教育活動，近年來，老黨員們赴塘田戰時講學院、蔡鍔故居、黨史館等地接受精神洗禮6次，到棉花村、蓮荷村、王家坪等示范點感受新農村變化7次，引導離退休干部在黨性提升中凝聚正能量。

服務保障為“要”，植情懷，聚力量

提升服務高度。舉辦退休干部榮譽退休儀式，贈送鮮花、紀念牌，宣讀感謝信，促進新退休干部順利轉換角色，融入退休生活，自2021年以來已舉辦30余場。深化“一人一策”，建立離退休干部工作台賬，將每位老同志的身體狀況、子女情況、家庭住址及聯系方式、興趣愛好、服務訴求等記錄在案，以個性化服務、滿足他們政治、生活、精神等各方面需要。

增強服務熱度。關心關愛離退休干部身體健康，每年組織開展健康體檢活動，不定期組織保健養生座談，邀請中醫義診。建立健全離退休干部生病慰問、生日祝壽、醫療補助等各種制度，切實為老同志辦實事解難事。

拓展服務廣度。新建老干門球場、修繕老干活動室、閱覽室等，購置門球、飛鏢、乒乓球等器材，訂閱黨報、黨刊等學習資料，組建了8個興趣小組，定期開展小組活動，實現了學習有場所、活動有陣地，不斷提升老同志精神文化生活，激發離退休干部為黨和人民事業增添正能量的熱情。

能量釋放促“效”，建平台，展才智

搭建建言獻策平台，征集“金點子”。尊重老同志主體地位，發揮好參謀作用，推進行務公開，啟動行長接待日，注重聽取老同志對機關作風、領導班子和干部隊伍建設等方面監督意見。開展“我為邵陽發展獻良策”活動，邀請老同志代表參加“職代會”“黨代會”“民主生活會征求意見座談會”等，鼓勵老同志提出意見和建議，讓寶貴經驗得以傳承。

搭建信息宣傳平台，傳遞“好聲音”。堅持守正創新，引導老同志通過刊物發表、網絡發聲傳遞正能量。以金信港、內刊為載體，鼓勵老同志撰文寫稿，積極報送詩詞文章、書畫攝影作品。引導老同志學網上網，用好、用活微信、抖音等新興媒體，推動老同志發布原創文學、詩詞書畫、攝影作品，轉發點贊先進典型事跡，傳播網絡正能量信息。

搭建自我展示平台，激發“新作為”。每逢春節開展“翰墨迎新春”贈春聯活動，由擅長書法的老同志義務書寫春聯並贈送給大家。邀請老同志做入行培訓講師，介紹人生經歷和感悟，幫助新行員准確定位、定向、定心。通過文藝晚會、書畫筆會、才藝展示會、運動會等形式，展示老同志豐富多彩的才藝，並代表單位和地方參加省、市各類競賽。老同志們繼續發光發熱，組建政策宣講、社區服務等志願服務隊，擔任社區調解員、化身樓棟長，成為基層治理的好幫手。（張超蘭 蔣文明）

來源：人民銀行邵陽市分行

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