在全面從嚴治黨的新時代背景下，廉政教育從“起步期”抓起尤為重要。國網益陽安化縣供電公司紀委緊扣青年員工成長關鍵期，創新開展“青廉護航”專項行動，幫助青年員工扣好廉潔從業“第一粒扣子”，為企業高質量發展筑牢第一道防線。

思想引領強根基，擰緊理想信念“總開關”。公司紀委將廉潔教育納入新員工入職“必修課”，打造“入職第一講+廉政微課堂+案例警示錄”三維教育體系。組織青年員工參觀廉政教育基地、觀看《莫以貪腐賭未來》專題片，開展“扣子怎麼系、底線如何守”主題研討，以沉浸式教育強化紀律規矩意識。

多維監督織密網，筑牢拒腐防變“防火牆”。創新建立“雙導師”培養機制，為每名青年員工配備業務導師和廉政導師，通過“師徒結對”開展常態化談心談話。動態跟蹤青年員工崗位廉潔風險，對苗頭性傾向性問題早發現、早提醒。在重點工程項目部設立“青年廉潔監督崗”，組織35歲以下員工參與物資採購、工程驗收等關鍵環節監督，在實踐中錘煉廉潔從業能力。

文化浸潤樹新風，激活干事創業“廉動力”。公司紀委聯合團委打造“青廉說”品牌，通過廉潔微視頻創作、家風故事分享、廉政書畫展等形式，讓廉潔教育“活起來”。開展“廉潔家書”活動，同時建立“青廉伙伴”互助機制，鼓勵青年員工相互提醒、共同監督，形成“人人講廉潔、實施守規矩”的良好生態。

“青年員工是企業發展的主力軍，必須把嚴管厚愛貫穿成長全過程。”該公司紀檢負責人表示，下一步將持續深化“青廉護航”工程建設，構建全周期教育管理體系，讓清廉成為青春最鮮明的底色。（羅睿之）

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