在醫療衛生事業蓬勃發展的當下，公立醫院承擔著保障人民健康、推動醫療事業進步的重任。公立醫院作為行業的重要力量，其青年群體是醫院持續發展的生力軍與未來希望。青年的思想政治素質不僅關系到個人職業發展，更對醫院的整體服務水平、文化建設以及醫療事業的長遠走向有著深遠影響。因此，強化青年思想政治建設成為醫院的一項關鍵且具有戰略意義的工作。本文將深入探討南華大學附屬南華醫院在青年思想政治建設方面的實踐經驗、取得的成效以及面臨的挑戰與應對策略。

　　一、南華醫院青年思想政治建設的重要性

　　（一）塑造職業精神的根基

　　青年職工正處於職業生涯的關鍵塑造期，他們的價值觀、責任意識和服務理念亟待正確引導。通過思想政治建設，將社會主義核心價值觀融入醫療職業實踐，有助於推動青年良好的職業價值觀。在南華醫院，許多青年醫護人員在參與思想政治教育后，深刻認識到醫療工作的神聖使命，在日常工作中更加注重患者體驗，主動為患者提供更貼心、更優質的服務，展現出良好的職業精神風貌。

　　（二）凝聚隊伍建設的合力

　　在南華醫院，青年職工佔比較高且流動性相對較強。若缺乏統一的思想共識，隊伍容易出現鬆散現象。思想政治建設通過組織理論學習、樹立典型榜樣以及開展集體實踐活動等形式，能夠增強青年職工對醫院文化的認同感，促使他們將個人成長目標與醫院發展目標緊密結合。例如，在醫院組織的各項志願服務活動中，青年們共同協作，為社區居民提供醫療服務，在這一過程中增進了彼此的了解與信任，形成了積極向上的團隊氛圍，為醫院隊伍建設凝聚了強大合力。

　　（三）應對時代挑戰的需要

　　互聯網時代，信息傳播迅速且復雜多樣。青年職工在獲取豐富信息的同時，也容易受到功利主義、個人主義等不良價值觀的影響，一些片面夸大醫療矛盾的言論甚至可能動搖他們的職業信仰。南華醫院的思想政治建設工作，通過創新教育形式，及時回應青年關切，以權威、鮮活的內容抵御不良信息的滲透，幫助青年保持政治清醒和堅定的職業定力，使他們能夠從容應對時代帶來的各種挑戰。

　　（四）推動醫療事業高質量發展的動力

　　醫療服務本質上是以人為本的服務，青年職工的思想狀態直接影響著服務態度和患者體驗。強化“以人為本、患者至上”的理念，培養青年的擔當品格，能夠提升他們的共情能力和責任意識，有效減少醫患矛盾，提高患者滿意度。這不僅有助於樹立醫院良好的品牌形象，還能轉化為醫院的核心競爭力，為推動醫療事業高質量發展注入源源不斷的動力。在南華醫院，因青年醫護人員良好的服務態度和專業精神，患者的滿意度逐年提升，醫院的社會聲譽也日益提高。

　　二、南華醫院青年思想政治建設的實踐舉措

　　（一）構建全方位教育體系，深化思想鑄魂

　　政治理論學習常態化：南華醫院積極組織青年職工參與各類政治理論學習活動，定期開展專題講座、研討會，邀請專家學者深入解讀黨的方針政策、國家醫療衛生改革方向等內容。通過系統學習，讓青年職工深刻領會國家發展戰略與醫療事業的緊密聯系，增強他們的政治責任感和使命感。例如，在學習黨的二十大精神系列活動中，醫院組織青年職工進行集中學習、分組討論，並要求撰寫學習心得，促使他們將理論知識內化於心。

　　踐行社會主義核心價值觀：將社會主義核心價值觀融入醫院日常工作和文化建設中，通過舉辦主題演講比賽、征文活動等形式，鼓勵青年職工分享自己在醫療實踐中踐行核心價值觀的故事與感悟。同時，在醫院宣傳欄、電子顯示屏等顯著位置展示踐行核心價值觀的優秀案例，營造濃厚的文化氛圍，引導青年職工在潛移默化中將核心價值觀轉化為實際行動。

　　強化理想信念與警示教育：開展理想信念教育活動，組織青年職工參觀紅色教育基地，如湘南學聯紀念館等，讓他們在實地參觀中感受革命先輩的崇高精神，堅定理想信念。此外，定期開展警示教育，通過剖析醫療領域的腐敗案例，讓青年職工深刻認識到廉潔自律的重要性，自覺筑牢拒腐防變的思想防線。

　　（二）創新 “黨建 + 文明創建” 模式，促進黨業融合

　　黨員先鋒模范引領：醫院黨委積極動員黨員干部發揮先鋒模范作用，在臨床一線、科研攻關、志願服務等工作中設立黨員示范崗。青年職工在與黨員的日常協作中，深受其敬業精神和奉獻精神的感染，紛紛向黨員看齊，積極要求進步。許多青年職工在黨員的帶動下，主動參與醫院的重點科研項目，勇於攻克技術難題，為提升醫院的醫療技術水平貢獻力量。

　　長效志願服務機制：建立長效的黨員志願服務活動機制，並鼓勵廣大青年職工積極參與。近年來，南華醫院共有 1.2 萬余人次青年投身志願服務，累計服務時長超5.5萬小時。在創文創衛活動中，他們走進社區，開展健康科普宣傳、環境整治等志願服務，將文明理念傳播到社會的各個角落，同時也在實踐中鍛煉了自己的社會責任感和服務能力。

　　文明創建活動豐富多彩：將思想政治建設與文明創建活動緊密結合，開展形式多樣的創建活動，如“青年崗位能手”“十佳青年醫師”等評選活動。在這些活動中，融入思想政治考核指標，激勵青年職工在工作中踐行良好的職業道德和行為規范，形成人人參與文明創建、個個爭當文明先鋒的良好局面。

　　（三）發揮榜樣力量，激發青年奮進動力

　　選樹先進典型：南華醫院注重挖掘和選樹青年先進典型，對在醫療、科研、教學等工作中表現突出的青年職工進行表彰和宣傳。近年來，醫院涌現出一批獲得省級、市級榮譽的優秀青年，如湖南省 “最美醫生”“青年崗位能手”等。通過宣傳他們的先進事跡，讓廣大青年職工學有榜樣、行有示范，激發他們的工作熱情和創新精神。

　　“傳幫帶” 培養機制：充分發揮頂尖人才的引領作用，通過“傳幫帶”機制，讓經驗豐富的專家、骨干與青年職工結成對子，在業務上給予指導，在思想上進行引導。這種面對面、手把手的培養方式，不僅幫助青年職工快速提升專業技能，還能傳承老一輩醫務工作者的優良品德和職業精神，促進青年的全面成長。

　　三、南華醫院青年思想政治建設的成效

　　（一）職業精神顯著提升

　　通過持續的思想政治建設，南華醫院青年職工的職業精神得到顯著提升。他們更加熱愛醫療事業，對工作充滿熱情和責任感。在日常醫療服務中，青年醫護人員耐心細致地對待每一位患者，注重與患者的溝通交流，努力為患者提供最佳的治療方案和護理服務，患者滿意度大幅提高。例如，在醫院開展的患者滿意度調查中，青年醫護人員負責的科室滿意度較以往有了明顯提升，許多患者對青年醫護人員的專業素養和服務態度給予高度評價。

　　（二）隊伍凝聚力不斷增強

　　青年職工對醫院文化的認同感明顯增強，團隊協作意識顯著提高。在各項醫療任務和醫院活動中，青年們積極配合、相互支持，形成了強大的工作合力。醫院的科研項目團隊中，青年科研人員緊密合作，共同開展課題研究，取得了一系列科研成果﹔在醫院組織的各類文體活動中，青年職工踴躍參與，為科室和醫院爭得榮譽，進一步增強了集體榮譽感和歸屬感。

　　（三）應對挑戰能力提升

　　面對互聯網時代的信息沖擊和醫療行業的復雜形勢，青年職工能夠保持清醒的頭腦，堅定職業信仰。在疫情期間，許多青年醫護人員主動請纓，奮戰在抗疫一線，克服了工作強度大、感染風險高等困難，展現出頑強的意志和擔當精神。他們在面對患者的焦慮和社會的壓力時，能夠運用所學的思想政治知識，調整心態，積極應對，為疫情防控工作做出了重要貢獻。

　　（四）醫療服務質量提升

　　青年職工思想政治素質的提高，直接帶動了醫療服務質量的提升。他們在工作中更加注重細節，嚴格遵守醫療操作規程，醫療差錯率明顯降低。同時，積極開展新技術、新項目，為患者提供更優質、更高效的醫療服務。例如，醫院的青年外科團隊在學習先進的醫療理念后，成功開展了多項微創手術，縮短了患者的住院時間，提高了治療效果，受到患者的廣泛好評。

　　四、面臨的挑戰與應對策略

　　（一）挑戰

　　多元價值觀沖擊：在多元化的社會環境下，各種價值觀相互碰撞，青年職工容易受到外界不良價值觀的影響，如拜金主義、享樂主義等，這對醫院的思想政治建設工作帶來了一定的難度。

　　互聯網信息干擾：互聯網信息傳播迅速且繁雜，部分虛假、負面信息可能誤導青年職工的認知，影響他們的思想判斷。同時，網絡社交的虛擬性也在一定程度上削弱了傳統思想政治教育方式的效果。

　　個性化需求突出：當代青年具有較強的個性和自我意識，他們對思想政治教育的內容和形式有更高的要求，傳統的 “一刀切” 式教育模式難以滿足他們的個性化需求，導致部分青年職工參與思想政治教育的積極性不高。

　　（二）應對策略

　　加強價值觀引導：進一步強化社會主義核心價值觀教育，通過開展主題班會、小組討論等形式，引導青年職工對各種價值觀進行分析和辨別，幫助他們樹立正確的價值取向。同時，注重發揮醫院文化的引領作用，營造積極向上的文化氛圍，以文化人，以文育人。

　　創新教育方式，善用互聯網：充分利用互聯網技術，打造線上線下相結合的思想政治教育平台。開發思想政治教育相關的手機應用程序或在線課程，提供豐富多樣的學習資源，如短視頻、動畫、案例分析等，以滿足青年職工碎片化學習的需求。同時，加強網絡輿情監測，及時回應青年職工關注的熱點問題，引導他們正確看待網絡信息，提高信息甄別能力。

　　滿足個性化需求：深入了解青年職工的思想動態和個性化需求，制定差異化的思想政治教育方案。根據不同科室、不同崗位青年職工的特點，開展有針對性的教育活動。例如，針對臨床一線的青年醫護人員，可結合醫療案例進行職業道德教育﹔針對科研崗位的青年職工，可開展科研誠信和創新精神教育。此外，鼓勵青年職工參與思想政治教育的策劃和組織，提高他們的參與度和主動性。

　　五、結論

　　南華大學附屬南華醫院在青年思想政治建設方面通過構建全方位教育體系、創新黨建與業務融合模式以及發揮榜樣引領作用等一系列實踐舉措，取得了顯著成效，青年職工的思想政治素質得到全面提升，為醫院的高質量發展注入了強大動力。然而，面對新時代的挑戰，醫院仍需不斷探索創新，持續加強和改進青年思想政治建設工作。通過進一步加強價值觀引導、創新教育方式以及滿足青年個性化需求等策略，不斷提升思想政治建設工作的實效性和針對性，培養出更多有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代優秀青年醫務工作者，為醫療衛生事業的發展做出更大的貢獻。隻有這樣，才能確保醫院在激烈的競爭中立於不敗之地，為保障人民群眾的健康福祉發揮更大的作用。（樂彥麟）

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