今年來，國網祁陽市供電公司紀委以陶鑄同志“心底無私、清廉自守”的鬆風精神為內核，依托“鬆風快車”“鬆風之星”“鬆風青訓”等平台，將鬆風精神與黨風廉政建設深度融合，扎實推進“一縣區一廉文化”建設，為公司高質量發展注入清風正氣。

鬆風快車“沉下去”，廉情訴求“浮上來”。該公司紀委依托“鬆風快車”平台，將辦公桌搬到站所傾聽員工心聲、訴求、困難和建議，架起民意直達“連心橋”，每到一處，工作組既聽工作匯報，更聽員工心聲﹔既查工作台賬，更查廉政風險﹔既解決業務難題，更回應廉政訴求，今年以來，“鬆風快車”累計開展下沉走訪13次，覆蓋12個供電所、收集員工訴求9個，讓監督“跑”在風險前面，讓服務“暖”在員工心頭。

鬆風青訓“強起來”，廉潔基因“傳下去”。針對青年員工思想活躍、可塑性強的特點，該公司紀委打造“青工夜校+鬆風青訓”雙平台。對新入職員工開展“廉潔第一課”，通過觀看警示教育片、簽訂廉潔承諾書、通報典型案例等方式，筑牢廉潔從業思想根基，引導青年員工知敬畏、存戒懼、守底線。今年以來，累計開展青工廉潔教育活動3場，覆蓋青年員工120余人次。

鬆風積分“嚴起來”，履職行為“規范起來”。該公司紀委將廉政審核融入日常管理，建立“鬆風之星+出彩青春+黨員積分銀行”的激勵約束機制。在“鬆風之星”評先評優、“出彩青春”團青積分評比中，增設廉政審核環節，對存在廉政問題的個人實行“一票否決”﹔在“黨員積分銀行”管理中，將廉潔自律、履職盡責、作風建設等內容納入積分指標，對嚴格遵守廉潔紀律、積極參與廉政建設的黨員給予加分，對出現苗頭性、傾向性問題的黨員進行扣分並約談提醒。今年以來，累計完成12批次評先評優的廉政審核，涉及600余人次，在黨員積分銀行中開展廉潔積分加減分40人次，通過正向激勵與反向約束相結合，引導全員將廉潔要求內化於心、外化於行。

鬆風巡講“活起來”，紀律意識“樹起來”。該公司紀委組建“鬆風廉潔巡講團”，由領導班子成員、紀檢工作人員、專業管理人員組成，針對不同崗位特點量身定制巡講內容，面向管理層，聚焦“一崗雙責”、廉潔決策﹔面向關鍵崗位人員，聚焦風險防控、規范用權﹔面向基層員工，聚焦作風建設、廉潔服務。今年以來，累計開展廉潔巡講5場，將廉潔教育延伸至基層“最后一公裡”。

下一步，國網祁陽市供電公司紀委將持續深化鬆風精神廉文化建設，不斷豐富載體、創新形式、健全機制，以風清氣正的政治生態為公司高質量發展提供堅強紀律保障。（黃瑗珀）

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