“務實擔當，清正廉潔，勤勉上進。”在湖南省煙草公司邵陽市公司武岡市分公司的辦公室，一張手寫的廉潔寄語便箋端正地擺放在辦公桌上，便箋上清秀而有力的文字，是新進員工廖紅婷初入職場的篤定與堅守。這是該分公司把廉潔文化建設融入日常、做在平常，通過日常化、具體化舉措，推進清廉企業建設的生動體現。

以廉鑄魂，筑牢思想“壓艙石”

廉潔是立身之本、從業之基。該公司結合新進員工群體特點，摒棄單一說教，深挖身邊素材，把老員工拒禮守底線的真人真事、行業內規范履職的典型案例整理成“鮮活教材”，通過分層級案例宣講、分崗位專題研討等形式，讓廉潔教育更對味，更入心。

屏幕上，真實的廉腐案例、守廉故事與紀法解讀直觀呈現，牢牢吸引著在場人員。該分公司的會議室裡，氛圍庄重而沉靜，《邵煙精“廉”》廉潔文化視頻正徐徐播放，大家坐姿端正、聚精會神，不時記錄要點，廉潔理念在光影流轉中浸潤人心，進一步筑牢廉潔思想堤壩、厚植清廉根基。

“看到那些因為一念之差違紀違法的案例，真的像警鐘在耳邊敲響。”新進員工蔡治明在參加警示教育后深有感觸，“以前覺得廉潔是‘大道理’，現在才懂，它就是走訪時拒絕零售戶遞來的一瓶水、塞的一盒煙，每一個細節都得繃緊弦。”

以廉賦能，練就成長“硬本領”

“以敬畏立心，懷感恩前行，用熱愛筑夢……”在該公司牽頭聯合新寧、城步煙草舉辦的“知敬畏 懂感恩 愛崗位”主題演講比賽現場，首位選手鏗鏘激昂的開場白，贏得現場陣陣掌聲。

思想上的淬煉，終究落腳於崗位上的實踐與擔當。該分公司以“講廉、守廉、傳廉”為主線，策劃系列特色實踐活動，為青年員工量身搭建沉浸式成長平台。通過常態化開展廉情故事會、紀法微宣講，組織廉情風險情景研判，同步推進紀法知識競賽、廉潔文化作品創作等互動活動，讓廉潔理念在潛移默化中融入日常工作、深植員工心中。

“剛開始寫稿總怕講不深，直到劉老師提醒我‘說真實感受就好’……”該分公司青年員工王旭在賽后分享中坦言，“站在台上講自己的感悟經歷，才真正懂了‘廉潔不是負擔，是執法者的腰杆’——以前面對商戶的‘小意思’隻知道要拒絕，現在能清晰講出‘不能為’的理由、‘不敢為’的后果，這就是比賽教會我的‘傳廉’本領。”

以廉傳情，營造成長“生態圈”

“以‘清廉’為立身之本，以‘有為’為奮斗目標，讓廉潔自律與擔當作為相輔相成，既為青年成長保駕護航，也為企業發展注入正能量……”該分公司青年員工曾雲飛聲情並茂地為大家講解《青“廉”有為》微視頻的拍攝計劃。

清廉企業建設從來都不是單兵作戰，該分公司以文化浸潤為根基、精准傳播為抓手、家風聯動為延伸，構建起全員參與、全域覆蓋的廉潔“生態圈”。在電梯間設置廉言警句、辦公區設置清廉圖書角，讓員工在耳濡目染中接受廉潔熏陶﹔針對專賣、營銷、綜合等條線，編撰發放《紀法十問》，精准解答崗位廉情困惑、明確紀法邊界﹔通過舉辦“廉潔家庭座談會”、組織員工及家屬簽訂《家庭廉潔承諾書》、發放《家庭助廉手冊》等形式，邀請家屬走進企業，共話廉潔家風。

從思想鑄魂到崗位踐廉，從個體自律到生態共育，該分公司的清廉企業建設已凝聚成推動發展的強勁動能，這股清風正氣，正以潤物無聲之勢，轉化為團隊的凝聚力、向心力和執行力，為企業的高質量發展注入“廉”動力。（周維標 吳教鑫）

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