2025年，大唐湘潭發電公司培訓中心緊扣企業發展戰略，深耕技能培訓主業，在服務內部賦能、拓展外部市場、打造培訓品牌等方面多點突破，全年累計開展各類培訓班39班次、承接會務28次，成為集團公司人才培養的重要陣地。

品牌地位獲得新提升，基地建設贏得集團認可。培訓基地憑借出色的組織能力和高標准的培訓服務，成功承辦了多期集團公司聯學研學班、安全監督人員履責能力提升班及化學專業培訓班等集團級培訓項目。嚴謹的封閉管理、科學的課程設計和良好的培訓成效，贏得了集團公司的充分信賴與高度評價。在2025年集團系統教育培訓基地建設推進會上，湘潭基地被正式確立為集團公司五大綜合培訓基地之一，站上了更廣闊的發展平台。

培訓模式開拓新路徑，服務半徑與效能同步擴大。面對多元化的培訓需求，培訓基地積極探索創新。在法律合規風控培訓中，成功運用“雲端+現場”線上線下融合模式，一次性為分布各地的36家分子公司近500名學員提供高質量培訓，實現了跨區域、大規模培訓資源的高效協同與共享，開創了培訓服務的新范式。同時，基地年內先后接待了朝鮮、喀麥隆、伊朗等國的專業培訓班，累計培訓海外學員70余名。優質的國際培訓服務不僅傳播了技術與管理經驗，也顯著提升了基地在行業內的知名度與美譽度，實現了經濟效益與社會形象的雙重收獲。

核心能力構建新支撐，精准服務戰略與人才成長。培訓基地始終以服務公司戰略和員工發展為根本。為支撐公司新能源發展戰略，前瞻性布局能力建設，順利完成光伏仿真培訓系統的全套引進與調試投運，為新能源領域技能人才培養搭建了國內先進的實操平台。在技能人才評價方面，牽頭高效完成了湖南、江西、廣東三省共9家火電公司、1859名生產人員的崗位能力認証全流程工作，因組織規范、成效突出，獲得上級公司通報表揚。此外，常態化舉辦的風電、光伏、電氣及熱工繼保等各類示范輪訓班及精心策劃的新員工入職培訓，為員工的技能進階與角色轉換提供了堅實賦能。

競賽平台結出新碩果，以賽促學彰顯專業實力。培訓基地充分發揮技能競賽在人才培養中的示范引領作用，年內成功承辦並保障了華銀公司風電運維、熱工控制專業競賽，以及湖南省首屆光伏發電運維職業技能競賽等多項高水平賽事。通過周密的賽事組織、完善的場地保障和公平的競賽環境，確保了各項賽事圓滿成功。公司參賽隊伍在競賽中表現優異，充分展現了公司技能人才隊伍實力與基地優秀賽事組織服務。

從內部賦能到外部輻射，從傳統火電培訓到新能源技能培育，湘潭培訓基地以實干篤行擦亮了培訓品牌。新的一年，基地將繼續聚焦人才強企戰略，持續提升培訓質量，為企業綠色轉型與高質量發展注入更強勁的人才動力。（張丹 胡盼）

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