“之前我一直在委機關綜合部門工作，通過3個月的跟案學習，向專案組的師傅們學內審談話、綜合筆錄、外調取証等辦案基本功，自身業務能力得到了明顯提升，對今后開展工作更有信心了。”日前，湖南道縣紀委監委某專案組召開案件復盤會，辦公室年輕干部龍遷櫟深有感觸地說道。

2025年來，道縣紀委監委以開展“三化”建設年行動為契機，堅持把審查調查一線作為錘煉干部的“練兵場”，在實戰中培養能力，在攻堅中錘煉作風，一批批紀檢監察“新兵”迅速成長為中堅力量，為深入推進基層黨風廉政建設和反腐敗斗爭注入澎湃動能。

溫室裡長不出參天大樹。該縣紀委監委破除論資排輩觀念，大膽將年輕干部、新進人員放到辦案一線“經風雨、見世面”。創新推行“師傅帶徒弟”實戰模式，由經驗豐富的業務骨干與年輕干部結成對子，從線索分析、初核方案制定，到談話技巧、証據固定、報告撰寫，進行全程手把手指導。有計劃地安排干部參與上級交辦、指定管轄以及本縣重點領域、復雜問題的案件查辦，讓他們在突破疑難問題、應對突發情況、協調多方關系中增長才干。

堅持“先開學、再開工”，按照“缺什麼補什麼，弱什麼強什麼”的原則，定期組織開展“業務大講堂”，緊扣談話突破、証據規則、程序規范、紀法銜接、信息化平台操作等辦案必備技能進行專題研討，有針對性地強化教育培訓，注重培養“多面手”，增強干部“談、查、辦、記、寫”等基本功，幫助干部補齊短板。2025年來，共舉辦本級“業務大講堂”4期，培訓紀檢監察干部600余人次。

實戰才能煉精兵。該縣紀委監委堅持“人人都要參與、善於辦案”思路，強化片區協作、全員辦案，根據辦案需要和干部特長，統籌組建專案組，既選取審調經驗足、能力強的業務骨干，又配有綜合部門和新入職干部等辦案“新兵”，構建梯次配置合理、能力經驗互補的辦案團隊。

“這樣做的好處，在於確保辦案質量的同時，又培養壯大了辦案隊伍。”該縣紀委監委有關負責人介紹，“我們通過實施‘師徒結對·薪火相傳’培養計劃，由1名班子成員、2至3名辦案業務骨干當幫帶人，手把手傳經驗、面對面教方法、心貼心作交流，幫助‘徒弟們’在實戰中補齊短板弱項。”

2025年以來，該縣紀委監委已留置18人，抽調新入職、綜合部門干部40余人次跟案鍛煉，結成幫帶“師徒”16對，有留置案件查辦經歷的干部佔比明顯提升。

該縣紀委監委通過把辦案一線作為培養鍛煉干部的主陣地，將持續發揮好辦案一線“大熔爐”作用，讓更多干部接受實踐鍛煉、實戰淬煉，練就硬脊梁、鐵肩膀、真本事，奮力打造一支敢於善於斗爭的“尖刀”隊伍。（殷雅君 何強 劉澤榮）

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