人才，是驅動發展的核心引擎。在湖南安仁縣，各類高層次人才正以智慧和汗水，勾勒出縣域高質量發展的生動圖景。一場座談會，一次深度回望，展現了人才與城市同頻共振的堅實步伐。

2025年12月26日，安仁縣以一場“2025，我的這一年”為主題的高層次人才座談會，吸引了各界關注。來自農業科技、教育醫療、文旅融合、政務服務等領域的52名碩士研究生代表齊聚一堂，分享履職故事，交流成長感悟。故事背后，是安仁縣堅持人才引領發展戰略，系統構建“1310”人才工作體系，擦亮“安創未來·仁行天下”品牌的堅定實踐。一條覆蓋“引、育、留、用”全鏈條的人才發展路徑日益清晰，讓各類人才在此扎根筑夢、綻放華彩。

深耕一線 實干答卷詮釋人才價值

“功以才成，業由才廣。”在安仁，這句話正轉化為各領域人才立足崗位、建功立業的生動現實。

在基層一線，安仁縣融媒體中心引進人才劉珍英，足跡遍布街巷阡陌，用帶著泥土芬芳的筆觸，記錄時代脈動，傳遞民生溫度。在三尺講台，安仁縣一中生物學碩士劉雙，創新構建“理論+實驗+思維”教學體系，為學生提供差異化支持，成功指導學生在全國中學生生物學聯賽中摘得獎項，展現了教學創新的人才力量。

在發展的關鍵處，安仁縣發改局管理學碩士曹紅志，牽頭申報重大項目，爭取上億資金，有力推動重點項目建設落地，為縣域經濟注入智慧能量。縣交通運輸局工學碩士曹柵翅，以精准的專業把控，推動農村公路提質改造與通景公路提前竣工，惠及數萬群眾，將民生路網越織越密。

在產業的賽道上，以曹鎮東、王飛、李嘉亮等為代表的企業技術骨干，潛心研發，攻堅克難。在他們的助力下，湖南億等新能源獲評國家級專精特新“小巨人”企業，聚石科技等多家企業躋身創新型中小企業行列，萬華板業等企業成功創建省級綠色工廠，產業創新活力持續迸發。

厚植沃土 全鏈條發力構筑人才高地

栽好梧桐樹，方能引得鳳凰來。安仁縣在人才引進各環節精耕細作，為人才成長發展提供豐厚土壤與廣闊舞台。

聚焦精准“引”。編制急需緊缺人才目錄，實施“3個100”引才行動，全年引進各類人才超400名，並柔性引進高層次人才團隊。同步打造“湖南省博士創新站”“水稻科技小院”等創新平台，以平台聚智匯力。

著力系統“育”。構建全方位培育體系。既強化思想政治引領，組織人才赴紅色基地學習，又將政治建設納入履職考核﹔更注重實踐磨礪，選派人才到鄉村振興、招商引資等一線經風雨，提拔年輕干部到重要崗位挑大梁。全年培訓各類人才超萬人次，全面提升人才專業素養。

突出科學“用”。建立以創新價值、能力、貢獻為導向的評價機制，開展“安聚英才 建功仁城”活動。一大批引進人才成長為骨干，碩士研究生深度參與重點項目，完成率超90%。科技特派員通過“鄉見課堂”深入田間車間，將技術轉化為振興實效。

優化生態 暖心服務營造近悅遠來氛圍

“環境好，則人才聚、事業興。”安仁縣著力優化人才發展生態，讓人才安心安業。

強化政策保障。出台人才綠卡服務“10條”，兌現各類人才津貼補貼，落實企業獎補政策，以“真金白銀”減輕人才負擔、激發企業活力。

夯實硬件支撐。構建多層次人才住房保障體系，人才公寓實現“拎包入住”。打造集閱讀、健身、交流功能於一體的“人才共享空間”和多個“人才驛站”，營造溫馨之家。

提升服務溫度。健全領導干部聯系服務專家機制，常態化走訪解決實際訴求。舉辦“樂享仁城”等系列活動，增強人才歸屬感與凝聚力。同時，加大優秀人才典型宣傳力度，在主流媒體持續發聲，營造尊才愛才的濃厚社會氛圍。

邦國之本，惟在得人﹔事業之興，重在聚才。當下的安仁，正以更開放的姿態、更完善的機制、更優質的環境，匯聚八方英才，讓每一份才華都能找到舞台，每一個夢想都能拔節生長，為縣域高質量發展注入澎湃不息的人才智慧。（譚利炳 張雨薇 文海艷）

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