求職人員正在與招聘單位交流。受訪單位供圖

人民網長沙2月9日電 2月7日，寧鄉市巷子口鎮“巷子花開”狀元小鎮研學實踐教育營地內人頭攢動、暖意融融，寧鄉市2026年“春風行動暨就業援助季”專場招聘活動在此啟動，別開生面、充滿新意的就業服務盛會由此拉開帷幕。

活動以“春風送崗促就業，精准服務暖民心”為主題，將崗位資源、創業政策與便民服務送到鄉村一線，為求職者和用人單位搭建起一座高效、精准、溫暖的對接橋梁，開啟了全年就業創業服務的嶄新篇章。

招聘會現場人氣滿滿。受訪單位供圖

精准對接，“鏈”上就業開辟新賽道

“為有效破解‘有人沒活干’和‘有活沒人干’的就業結構性矛盾，我們自2025年11月起就啟動全市用工需求與勞動力資源雙摸排，提前鎖定企業缺工痛點和勞動者就業訴求，實現企業招工與勞動者求職的高效匹配。”寧鄉市人社局黨組書記、局長童志國介紹道。

與以往不同，本次招聘會現場不再是傳統的“攤點羅列”，而是化身成為一幅清晰的“產業人才地圖”。現場精心劃分了智能裝備制造、食品及農產品加工、新能源新材料三大產業專區，並特別設置了長沙市人社局對口幫扶招聘專區。

仔細查看可以發現，招聘現場圍繞寧鄉市“三鏈三群”產業發展布局，各專區配備產業鏈全景圖、人才需求熱度圖及集成化政策解讀，引導求職者“按鏈索驥、對號入座”，實現從“漫灌式”招聘到“滴灌式”匹配的轉變，讓就業與產業同頻共振。

50家優質企業參與招聘會，既有經開區龍頭制造企業，也有扎根鄉鎮的本土民企。企業帶來機械制造、電商運營等各類崗位 2.7萬個，涵蓋普工、技術、管理等多個層級。既適配返鄉務工人員、農村富余勞動力，也滿足高校畢業生、技能人才等群體的就業需求。

為深化對接效果，各產業專區同步開展企業宣講、技術交流、崗位體驗等活動。企業負責人現場介紹行業前景與技能要求，求職者主動溝通職業發展預期，推動招聘從“單向篩選”轉向“雙向交流”，顯著提升了就業匹配的准確性與穩定性。

童志國表示：“考慮到年前群眾求職意願集中、企業需提前儲備人力，我們特意將招聘活動啟動儀式安排在臘月，就是要讓崗位早到位、服務早落地，讓大家帶著滿意回家過年，揣著希望開工掙錢。”

招聘會現場人氣滿滿。受訪單位供圖

服務升級，“一站”賦能拓展新可能

“我這個情況本來擔心找不到合適工作，今天看到專門為我們設置的崗位，心裡一下就暖了。”一名脫貧勞動力求職者在招聘會現場說，“工作人員一對一跟我講殘疾人就業政策，告訴我以后也可以參加技能培訓提升就業競爭力。出來一趟工作有著落，政策也弄明白了。”

招聘會現場，各大特色服務專區持續為不同群體提供暖心服務，重點為脫貧勞動力等重點群體講解了專項扶持措施，現場發放“春風行動”服務卡、就業服務手冊等資料2400余份﹔農民工服務專區聚焦農民工就業與生活需求，提供從崗位匹配到生活關懷的綜合支持。

“這裡不僅能找工作，還能‘充電’學技能，甚至咨詢創業政策，太方便了！”在“技能充電站”前，不少求職者發出了這樣的感慨。活動現場服務鏈條顯著延伸，“技能充電站+就業直通車”兩大特色功能區備受關注。

依托訂單式培訓機制設立的“技能充電站”，培訓前期廣泛征集企業技能需求，針對電工、焊工、養老護理等緊缺工種，開設短期公益培訓專班，形成“企業出題、機構培訓、政府扶持”的閉環體系，確保培訓內容與崗位需求高度契合。

培訓期間採用“校企合作、雙師授課”模式，強化實操教學環節，實操課時佔比超過七成，助力勞動者快速掌握崗位必備技能。培訓結束后，聯合權威機構與企業開展技能考核認定，合格者頒發職業技能等級証書並錄入電子社保卡技能賬戶，為就業增添“硬實力”。

同步開啟的“就業直通車”，則實現“培訓即對接、結業即上崗”。培訓結束一周內即組織專場雙選會，邀請用工企業優先錄用參訓學員，搭建專屬就業對接平台。同時為每位學員建立就業跟蹤檔案，配備專屬就業顧問，提供為期三個月以上的崗位推薦、入職適應指導等后續服務，全程護航勞動者順利就業、穩定發展。

招聘會現場進行直播。受訪單位供圖

模式創新，“雲端”送崗觸達新群體

為突破時空限制，寧鄉市積極搭建線上招聘平台，創新採用“直播帶崗+雲端探廠”模式，讓就業服務跨越地域阻隔，觸達更廣勞動者群體。

構建“官方主直播間+企業HR專場+員工探崗分享”三級直播矩陣。市領導化身城市推介官，介紹寧鄉產業優勢與就業環境﹔人社部門負責人現場解讀社保補貼、就業扶持等政策﹔企業HR變身帶崗主播，詳解崗位職責、薪資待遇等核心信息﹔在崗員工分享工作日常與成長經歷，多維度展現企業真實面貌，增強招聘信息的可信度。

針對勞動者無法實地考察企業的痛3點，寧鄉市為重點企業打造專屬VR雲展廳與企業紀實短片，全景呈現生產車間、辦公環境、食宿配套等場景。勞動者通過手機即可“雲逛廠”，直觀了解崗位實際情況，有效降低擇業盲目性，提升入職意願。

為打通線上招聘全流程服務閉環，數字化工具同步賦能：“寧鄉就業”小程序上線運行，集成投遞、面試、回放等功能，實現招聘全流程數字化。讓就業觸“屏”可及，真正實現“信息零距離、選擇全方位”。

“春風行動”將持續至3月底，其間將密集舉辦各類線上線下招聘活動超過100場，包括針對不同產業、不同群體設計的專場招聘，以及深入鄉鎮的“送崗下鄉”活動，旨在通過更加精准、更有溫度、更具實效的就業創業服務，全力穩就業、保用工、促發展，讓更多的勞動者在“家門口”就能實現高質量就業。

“年前這場招聘會非常及時，幫助我們提前鎖定了一批返鄉人才，緩解了春節后的用工壓力。”參加招聘會的企業招聘負責人說道，“尤其是產業專區精准對接和線上直播帶崗的形式，讓我們招到了不少專業對口的技能型人才，比傳統招聘效率高出不少。”

據統計，本次巷子口鎮專場招聘會吸引8000名求職者參與，現場達成初步就業意向 1572人次。不少求職者當場與企業敲定節后入職細節，還有部分創業意向者完成政策咨詢與需求登記，實現了“企業招到賢才、群眾找到出路、創業找准方向”的預期目標，構建起企業發展、群眾增收、社會穩定的多贏格局。

寧鄉市人社局相關負責人表示，接下來將持續深化“春風行動”成效，春節前后計劃開展招聘活動100余場次，同步推進創業扶持、技能培訓等政策落地，讓就業春風持續吹遍城鄉角落，為寧鄉經濟社會高質量發展注入持久動力。（林洛頫、馮濤）