街巷間奔忙的外賣騎手、驛站裡分揀的快遞小哥、道路上穿梭的網約車司機，勾勒出新時代湖湘大地的新就業群體，成為推動社會發展的重要力量。新就業群體是社會主義勞動者的重要組成部分，其職業價值理應得到充分尊重，發展訴求亟待有效回應。近年來，湖南堅持以政治引領鑄魂、以精准調研賦能、以協同聯動聚力、以共治共享筑夢，把尊重理念貫穿新就業群體思政工作全過程，靶向破解痛點難點，推動群體深度融入社會治理，讓職業有尊嚴、從業者有歸屬感，為湖南高質量發展凝聚起磅礡的“新”力量。

以“政”鑄魂，錨定尊業導向，讓思想引領有溫度、有力度

尊重職業，首在筑牢政治引領根基，打破單向灌輸模式，增強群體職業榮譽感與歸屬感。針對新就業群體流動性強、工作碎片化、易生“城市過客”疏離感等問題，湖南立足實際，把政治引領與尊業理念融入思政各環節，讓思想引導更接地氣、更入人心。

依托湖湘紅色底蘊，湖南推動紅色基因與思政工作深度融合，持續擦亮“瀟湘紅色故事匯”“新時代新雷鋒”“雷鋒家鄉學雷鋒”等特色品牌，組織群體代表赴韶山開展紅色研學。創新宣講方式，組建“先鋒宣講團”，用行業話語與身邊故事傳播新思想，讓理論宣講聽得進、記得住。搭建“於‘思’為盛”學習平台，打造適配群體工作特點的“指尖課堂”，常態化推送正能量內容，實現隨時隨地學習。同時，建立省、市兩級網約配送員行業黨委，在社區設立新就業群體黨支部，打造“共產黨員示范站點”，讓流動黨員“有家可歸”，引導群體堅定理想信念，增強對黨的認同與職業自豪。

以“研”賦能，回應尊業訴求，讓服務保障更精准、更暖心

尊重職業，核心在於回應急難愁盼，以扎實調研實現服務供給與群體需求同頻共振。湖南堅持“研以致用、研以資政”，將調查研究貫穿始終，用實情數據精准施策。

湖南省委、省政府主要領導帶頭調研“愛心驛站”建設，將其納入全省重點民生實事﹔省委宣傳部開展專題調研與座談，有關部門發動1.5萬名新就業群體參與問卷摸排，全面掌握思想困惑與實際困難，形成針對性解決方案。在此基礎上出台《加強新就業群體思想引導和凝聚服務工作的若干措施》系列政策文件，構建“政策保障+陣地服務+精准幫扶”全方位服務體系。目前，全省建成新就業群體服務站點3910個、友好場景5129個，打造“不打烊的愛心驛站”，日均服務20萬人次，有效破解歇腳、飲水、充電等難題。開通12345群體服務專線，推出“暖新長沙”小程序、“騎手碼”“愛心營養餐”等舉措，推動服務從“被動供給”轉向“主動適配”，讓群體在城市收獲歸屬感與幸福感。

以“會”聚力，搭建尊業平台，讓成長發展有空間、有支撐

尊重職業，關鍵在於搭建成長平台、拓寬發展通道，讓奮斗者有認可、有奔頭。湖南發揮思想政治研究會平台樞紐作用，以聯動聚力為群體成長保駕護航。

健全典型選樹機制，將優秀群體代表納入“新時代新雷鋒”、身邊好人等評選體系，快遞小哥馬石光等獲評全國崗位學雷鋒標兵、“新時代新雷鋒”，一批從業者榮獲五一勞動獎章、道德模范等榮譽，以榜樣力量激發職業榮譽感。搭建技能提升平台，推動思政教育與技能培訓、普法宣傳融合，將群體思政工作納入省社科基金項目，為發展提供學理支撐。豐富文化供給，舉辦新就業群體網絡晚會等文體活動，推出《百萬包裹的承諾》《白果園》《走啰行啰》等一批反映群體奮斗故事的廣播劇、話劇、花鼓戲等文藝作品，吸納優秀從業者加入“文藝兩新”、參評職稱，讓群體在成長路上實現價值。

以“融”共治，彰顯尊業價值，讓社會治理有活力、有成效

尊重職業，最終要推動群體從“旁觀者”變為“參與者”、從“謀生者”變為“建設者”，激活基層治理新動能。新就業群體走街串巷、聯系廣泛，是城市治理的“移動探頭”與志願服務的“流動力量”。

湖南探索“積分激勵”機制，聘請群體成員擔任 “榮譽網格員”“移動信息員”，組建“先鋒騎手”“社區俠”等志願隊伍，引導他們在工作途中排查隱患、收集民意、服務群眾。長沙“藍騎士”志願服務隊深度參與文明創建與安全巡防，涌現出勇滅火情的先進典型。在居民議事會增設群體代表席位，保障話語權與參與權﹔培育群體網絡達人，傳播正能量、共建清朗網絡。省級媒體開設《新就業·新希望》《“騎”跡》等專題專欄，講好群體愛崗敬業故事，營造全社會尊重關愛新就業群體的濃厚氛圍，讓職業價值在治理實踐中充分彰顯。

職業無高低，尊重有分量﹔新業有活力，治理有溫度。新就業群體的每一份奮斗，都在為湖湘發展添磚加瓦。湖南以“政”鑄魂定向、以“研”賦能破題、以“會”聚力同心、以“融”共治筑夢，持續深化思想引導與凝聚服務，讓新就業群體在尊崇中逐光而行、建功立業，為湖南高質量發展注入強勁動能，共繪湖湘社會治理現代化新圖景。（謝青 中共湖南省委宣傳部宣傳教育處處長、湖南省思想政治工作研究會秘書長）