《史記》有言，“不矜其能，羞伐其德”。寥寥八字，沉澱著傳統的修身立德、為官從政智慧，對今天的黨員干部錘煉修養也有借鑒意義。謙遜低調、實干篤行、淡泊名利，不僅僅是個人修養的“必修課”，也是履職盡責的“必答題”。廣大黨員干部應以古訓為鏡、以實干為要，用“謙虛謹慎、戒驕戒躁”的實際行動，為高質量發展筑牢作風根基。

　　“不矜其能”，不夸耀個人才干、不追求一時效果，而是把心思用在打基礎、利長遠的實事上。就拿生態保護這一“國之大者”、長遠大計來說，這份責任與擔當從來不是“喊出來”的，而是要實實在在“干出來”，容不得半點花架子、假把式、表面功。近年來，廣大黨員干部堅決摒棄“重造勢輕實效”的浮躁心態，牢牢踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，各級領導干部帶頭抓污染防治攻堅重點任務，基層干部日復一日扎根山林、巡查河道、整治環境，推動生態保護融入治理全鏈條，讓生態優勢源源不斷轉化為民生福祉。

　　“羞伐其德”，不自我標榜德行、不夸大工作成效，始終以群眾認可、實踐檢驗為最高標准，扎實辦好群眾關心的一件件“小事”。雲南騰沖強化黨建引領，創新推行“火塘會”“院壩協商會”等基層治理機制，黨員干部與群眾同坐一條板凳、共商基層治理之策。在其他地方，也有類似的探索。比如，海南海口設立“小區議事堂”，把協商平台設在居民家門口﹔湖南岳陽開展“群英斷是非”，推動矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位……各地黨員干部堅持干字當頭，不夸大功績、不回避不足，以真抓實干贏得民心，有力推動了“人民至上”理念落地生根。

　　功由實干鑄就，名由民心評定。干部的口碑，從來不在高調表態、自我吹噓中，而在扎根基層的堅守裡，在為民惠民的實事中。新時代新征程，改革發展任務繁重，我們要保持謙遜低調之風，踏踏實實、扎扎實實、求真務實，把實干刻在每一項工作中。

　　《 人民日報 》（ 2026年05月12日 19 版）