“雁到衡陽不南飛，客到衡陽不思歸。”這句承載千年文脈的古語，在這座湘南古城被不斷賦予新的時代注解。前不久，衡陽市以近年來最大規模、最高規格召開人才強市大會，市委書記朱健擲地有聲地提出，要建設年輕人友好城市，推動人的全面發展。緊接著，市政協“船山議事廳”第六期緊鑼密鼓啟動，將“優化大學生就業創業服務保障”作為核心議題，市委副書記、市長劉中杰現場傾聽大學生心聲。一系列密集動作，串聯起衡陽對“如何讓年輕人近悅遠來”這一時代命題的深度思考與創新實踐。

城市與人才的“雙向奔赴”，從不是一句空洞的口號。它既需要高瞻遠矚的戰略布局，更離不開見微知著的人文關懷。衡陽深諳此道——從人才強市大會的系統謀劃，到“船山議事廳”的精准破題，這座城市正在用“頂天”的格局與“立地”的踏實，交出一份關於青春與未來的厚重答卷。

以真心換青睞，一座城市的“最高禮遇”

5月6日的人才強市大會上，衡陽拿出前所未有的誠意：發布人才強市“五大行動”實施方案，對高層次科創團隊最高給予1000萬元支持，每年計劃招引高校畢業生1萬名以上，符合條件者可享受每月1500元至4000元的生活補貼、5萬元至10萬元的房券補貼。大會上，榮譽市民“金鑰匙”獎、鴻雁行動領軍人才頒証、大學生創業社區授牌相繼舉行，每一項儀式都彰顯著衡陽求賢若渴的決心。

更值得關注的是，市委明確將建設“年輕人友好城市”作為三大命題之一，提出要持續在教育、公共服務、治安環境、市容環境、營商環境和衡陽精神品格賦能個體上下功夫。從“真金白銀”的政策扶持，到“真心實意”的人文關懷，衡陽正在打破城市與年輕人之間的無形屏障，讓每一位來到衡陽的年輕人都能感受到尊重與歸屬。

以精細促共識，讓“最難就業季”不再難

如果說人才強市大會著眼於宏觀戰略，那麼市政協“船山議事廳”第六期則聚焦微觀現實，精准回應大學生就業創業的急難愁盼。市政協將“優化大學生就業創業服務保障，建設年輕人友好衡陽”納入年度重點調研課題，摸清在衡高校大學生就業創業的真實狀況，從就業支持、創業孵化、生活服務、成長發展等多個維度尋找堵點痛點。11個相關部門負責人現場回答學生提問，力求提出可操作、可落地的解決方案。

這是“雙向奔赴”的生動寫照——年輕人的訴求被看見，政府的行動有溫度。“船山議事廳”作為市政協重點打造的協商品牌，已連續舉辦多期，每一期都緊扣民生關切。從解決就業難題到優化創業環境，從降低生活成本到搭建成長平台，衡陽正在用一種“精耕細作”的態度，傾聽年輕人的聲音，回應年輕人的期待。

以生態聚英才，讓“青春流量”變“發展留量”

建設年輕人友好城市，本質上是在構筑一個完整的“人才生態”——不僅要讓年輕人“走進來”，更要讓他們“留下來、發展好、不想走”。

近年來，衡陽深入實施“人才雁陣”計劃和創業融合行動，累計引進青年人才超過3.5萬人。近5年已有超過1500名博士將衡陽作為事業新起點。從“市校企合作引才”的聯合培育，到“青雁行動”的免費創業公寓和全流程孵化服務，衡陽正以“頭雁領航、鴻雁借智、萬雁蓄水、青雁賦能、歸雁固本”的立體化布局，加快形成近悅遠來的人才生態。

更令人感動的是，這座城市傳遞出的溫暖信號：特變電工衡變公司的博士徐爽坦言，正是因為衡陽提供了競爭力十足的人才補貼和住房保障，才讓他安心扎根﹔博文高級中學的北大碩士萬夢嬌用“歸屬感、成長感、幸福感”概括她在衡陽的四年。這些具體而微的故事，正是一座城市溫度的最好注腳。

以未來之名，誠邀天下英才共赴青春之約

城市與人才的故事，從來都是相互成就的。衡陽深知：年輕人的夢想，就是城市的未來﹔年輕人的幸福感，就是城市的競爭力。

從人才強市大會的戰略擘畫，到“船山議事廳”的精准發力，衡陽正在用實際行動証明：這裡既有讓產業興旺的經濟實力，也有讓生活舒心的煙火氣息﹔既能容得下追逐夢想的雄心，也能裝得下平凡日子的溫情。正如市委書記朱健所寄語的：要用“區域中心”“安居樂業”“雙向奔赴”三個關鍵詞，讓青年才俊在這片熱土上成長為各行各業的“領頭雁”。

以青春之我，創青春之衡陽。 歷史的接力棒已經交到年輕人手中，而這座城市，正在張開溫暖的懷抱，期待更多“雁”歸來。當每一個年輕人都能在這裡找到屬於自己的舞台，當這座城市因青春而煥發生機，“雁到衡陽不南飛，客到衡陽不思歸”將不再只是一句古語，而是一代又一代奮斗者用青春寫就的衡陽故事。（李孟翔）

來源：掌上衡陽