“這次測試既是一次‘任前體檢’，更是一堂深刻的紀律課。”近日，湖南邵東市組織擬提拔重用干部參加了任前廉政知識測試，這是該市落實“四廉”要求，對干部日常監督抓早抓常的一個生動縮影。

本次測試是邵東市第三次集中組織任前廉政知識測試。考試內容聚焦《中國共產黨紀律處分條例》和《中華人民共和國監察法》，重點檢驗干部對紀律紅線和法律底線的掌握程度，引導領導干部在走上新崗位前，清晰掌握紀律邊界、樹牢敬畏之心、筑牢思想堤壩。

近年來，邵東市在干部教育監督管理上持續發力，堅持把紀律教育融入日常、抓在經常。建好賀綠汀故居、袁國平故居等廉潔文化陣地，推出清廉邵東建設“六個一”系列活動，讓廉潔理念深入人心。開展家庭助廉系列主題活動，筑牢拒腐防變的家庭防線。常態化開展廉政家訪，了解干部“八小時之外”的思想動態和生活情況。深入開展“每月一警”警示教育活動，堅持用“身邊事”警醒“身邊人”，推動以案促改、以案促治，增強黨員干部“不想腐”的自覺。

“廉政測試不是‘一考了之’，而是干部任前監督的重要一環。”邵東市紀委監委相關負責人表示，下一步將既抓“關鍵少數”又覆蓋“絕大多數”，將廉政測試、文化浸潤、家庭助廉、案例警示有機結合，構建起立體化、常態化的廉潔教育矩陣。（楊響）