招聘會現場。受訪單位供圖

人民網長沙6月18日電 六月的麓山南路，青春氣息涌動。畢業季之際，湖南湘江新區連續舉辦兩場高校畢業生專場招聘會，40余家企業攜1100多個崗位走進中南大學、湖南大學，為畢業生送去就業機會。

中南大學應屆碩士研究生林同學現場拿下兩份意向協議，原本計劃回江西老家的她，當即給母親發去微信：“媽，我想留在長沙了。”與此同時，湖南大學博士畢業生梁邦朝已在岳麓高新區的新辦公室調試產品。四年前，他從新區提供的免租工位起步，如今企業已擁有整層研發空間。一個在就業路口作出選擇，一個在創業賽道穩步前行，他們都將青春安放在湘江西岸。

青年為何願意留下？答案藏在湘江新區持續完善的就業創業服務體系中。

就業，不只是簽下一份合同，更是一場城市與青年之間的“雙向奔赴”。在新區舉辦的高校畢業生專場招聘會上，中南大學數學專業研究生於同學僅用一個小時便鎖定了算法方向實習崗位。

“不僅因為這裡有字節跳動與中南大學合作的AI大模型項目，更因為整個對接過程十分順暢。”招聘現場，還有不少學生家長前來了解崗位信息。李女士夫婦專程為在美國讀研的兒子咨詢AI相關崗位，發現拓維信息、鯨航智能等企業的招聘方向與其專業高度契合，希望孩子畢業后能夠回到新區發展。

近年來，湘江新區圍繞工程機械、智能網聯汽車、新一代信息技術等重點產業鏈，提前開展企業用工需求調研，從行業分布、學歷要求到薪酬區間進行分析，並將崗位精准推送至高校相關院系，讓招聘更加精准高效。2025年，新區城鎮新增就業超過3萬人。

為了讓就業服務貫穿全年，新區將尖山湖人才市場打造成為“永不落幕”的人才市場，每月10日固定舉辦“樂業湘江”招聘活動，線上直播帶崗、線下專場招聘同步開展。今年以來，已舉辦線上、線下招聘活動55場，達成就業意向7000多人次。

招聘之外，新區還構建起從校園到職場的全鏈條服務體系。“湘江開放日”組織學生走進企業了解產業發展，工業機器人編程、半導體封測等免費技能培訓幫助學生提升實踐能力，實習崗位則打通就業“最后一公裡”。與此同時，職業指導、簡歷優化、面試輔導以及“831”大學生就業服務專項行動等配套服務，幫助畢業生解決求職過程中的實際問題。

“留住青年人才，本質上是城市與青年的雙向奔赴與相互成就。”湖南湘江新區民政和社會保障局（退役軍人事務局）相關負責人表示，新區推出“樂業湘江”系列服務，不僅是滿足求職需求，更是希望構建陪伴青年成長的發展生態，讓這裡既成為求學之地，也成為安放青春夢想的地方。

除了就業，新區同樣致力於打造青年創業成長沃土。

北京大學畢業生童培峰曾從事沙塵暴研究，卻將數據分析方法應用到癲癇腦電波異常篩查，帶領團隊在湘江新區創辦思維解碼公司，研發出識別精度達99.8%的智能腦電分析平台。面對創業初期商業化難題，新區主動對接宣傳、培訓、融資等資源，並幫助團隊獲得100萬元大學生創業基金。目前，該平台已與十余家知名醫院合作，有望年內獲批二類醫療器械証。

圍繞大學生創業，新區構建起覆蓋全生命周期的孵化體系，打造“岳麓山大學生創業走廊”，形成從“20萬級啟動”到“百萬級成長”、再到“千萬級加速”的基金支持體系﹔建成30家大學生專屬創業孵化基地，上線“湘江新區創業空間地圖”小程序，並組建486人的創業導師團隊，為創業者提供政策咨詢、投融資對接等全周期服務。去年，新區新增大學生創業主體3965個，“岳麓山下好創業”的氛圍日益濃厚。

從精准就業服務到全生命周期創業扶持，越來越多青年在湘江新區找到人生發展的新起點。對於他們而言，這裡不僅有第一份工作、第一次創業，更有一座城市給予年輕人的信任、機會與成長空間。（林洛頫、柯鳴）