近日，《企業文化建設評價規范》《企業文化展廳（館）評價規范》兩項團體標准，在全國團體標准信息平台正式發布並實施。這兩項標准由湖南省企業文化促進會牽頭發起，聯合湖南省信用管理協會、愛爾眼科醫院集團股份有限公司等14家單位共同起草完成，填補了湖南省內企業文化建設與展廳場館規范化評價領域的空白，為全省乃至全國企業開展文化建設、打造標准化文化展示陣地提供了權威統一的專業依據。

據悉，本次發布的兩項團體標准編制工作，秉持科學嚴謹、務實落地、賦能產業的原則，匯聚了學界專業力量、行業龍頭企業及權威協會資源。各方依托自身科研積澱、行業實踐經驗和產業資源優勢，經多輪研討打磨與修訂完善，確保了兩項標准的專業性、科學性、實用性與行業適配性。兩項標准將進一步規范企業文化建設工作流程、統一企業文化成果評價體系，明確細化企業文化展廳（館）建設、運營、考評的全流程准則，有效破解行業長期存在的評價標准不統一、建設水平參差不齊、成果落地缺乏依據等突出問題。

能夠深度參與標准起草工作，既是企業綜合實力與行業影響力的直觀體現，更是社會各界對企業文化建設成果的高度認可。作為兩項標准起草單位之一，愛爾眼科始終將企業文化視作長遠發展的核心軟實力，構建了完整的企業文化體系。

近年來，愛爾眼科集團黨委切實發揮非公企業黨組織“政治引領”“政治核心”兩大作用，以“體現存在、創造價值、樹立權威”為原則，集團總部專設黨委辦，確保了“有依據做事、有專人管事、有場所議事、有經費辦事”的黨建工作“四有”保障，實現黨組織與醫療網絡同步覆蓋、同步規范、同步發力，充分履行非公企業黨組織六項主要職責，實現了企業發展和黨建工作雙促雙進。

愛爾眼科始終堅守著“以愛心致力於人類的眼健康事業”的初心，積極踐行著“使所有人，無論貧窮富裕，都享有眼健康的權利”的使命。在愛爾眼科，企業文化核心價值不是流於紙面的口號，而是融入了日常工作的行動准則。秉持著“責任、協作、創新、奉獻”的精神，全體愛爾人以此驅動專業能力持續精進﹔在“關愛患者，尊重員工，回饋社會”價值觀背后，是每一次耐心解答，是完善的人才培養體系與關愛計劃，是對困難群體的精准救助。在“向上、向善、向美”的愛爾文化引導下，愛爾眼科正向“成為眼科行業典范”的願景穩步邁進。

作為企業文化的重要實體載體，文化展廳（館）是傳播企業精神的窗口。走入愛爾眼科企業文化與公益黨建展館，代表著光明的“大眼睛”率先映入眼帘。這裡通過傳統實物展陳與現代數智技術深度融合，展現了愛爾眼科的發展歷程，以及在黨建、科教研、公益、員工關愛等多方面的建設成果。

未來，愛爾眼科將持續深耕光明事業，以企業文化建設為抓手，將文化軟實力轉化為企業發展每一個環節的硬實力，在醫療質量、服務模式、科技創新、人才培養等多個維度不斷突破，全面推動企業高質量發展，為更多人點亮光明。（茜穎）

來源：愛爾眼科