“身邊案例直擊人心、紀律要求嚴明清晰、監督舉措具體明白，這堂紀律課程，讓我深刻明白，基層權力是為民服務的，絕不能謀私利、越紅線。”近日，永州市冷水灘區紀委監委為全區新任村（社區）干部講授了一堂專題紀律教育課，參訓干部紛紛表示深受觸動、備受警醒。

隨著全區村（社區）換屆全面完成，一批“新鮮血液”走上鄉村治理、項目建設、惠民服務一線。為從源頭上防范基層“微腐敗”，杜絕“上任即越線、履職即跑偏”，冷水灘區紀委監委堅持早教育、早提醒、早監督，多措並舉為新任基層“領頭雁”系好廉潔第一扣。

該區堅持以案施教，做實任前警示教育。深挖轄區內近年來查處的村社干部違紀違法典型案例，系統梳理干部違紀違法的蛻變過程。由區紀委監委班子成員專題授課，用接地氣、通俗易懂的語言剖析案情、解讀紀律、講明后果，讓新任干部受警醒、知敬畏、存戒懼、守底線。同時，聯合區委組織部開展新任村社書記專題研修培訓，實現紀律教育與業務賦能雙向融合，推動新任干部快速進入角色、依規履職。

此外，督促全區19個鄉鎮（街道）主要負責人全面落實分級任前廉政談話制度，對新任村（社區）干部開展談心談話，精准點明崗位風險、嚴明履職紀律、壓實履職責任，引導新任干部既要守住廉潔底線、干干淨淨做事，也要勇於擔當作為、踏踏實實干事。

在抓實思想教育的基礎上，該區持續深化清廉村居建設，織密基層監督防護網。全面推行村級事務“陽光公開”制度，規范線下公開欄、線上公示平台，對村級財務收支、惠民資金發放、工程項目推進等群眾關切事項常態化公開公示，讓小微權力在陽光下運行。依托區、鄉、村三級監督體系，充分發揮紀檢監察干部、“四職合一”監督員前沿探頭作用，常態化下沉一線走訪督查，對干部苗頭性、傾向性問題及時提醒糾正、抓早抓小、防微杜漸。

“村社干部身處服務群眾‘最后一公裡’，手握基層小微權力，一言一行、一舉一動都直接關系群眾切身利益、影響基層政治生態。”該區紀委監委相關負責人表示，下一步，將持續推動警示教育常態化、廉政談話精准化、村務監督規范化，為全區推進鄉村全面振興筑牢堅實紀律屏障。（王少芳 殷雅君）