今年6月是第25個全國“安全生產月”，圍繞“排查整治風險隱患，筑牢安全生產防線”主題，湖南湘潭市雨湖區多家企業全面落地事故隱患內部報告獎勵機制，以現金獎勵、通報表彰等方式，正向激勵員工主動排查崗位風險，推動安全治理從“被動整改”向“全員共治”轉變，一批主動上報隱患、有效規避事故的典型案例相繼涌現。

平安電氣建立常態化隱患上報獎勵制度，每月評選表彰先進員工，截至目前已累計發放隱患獎勵28520元。如今，一線員工主動排查上報隱患已成常態，大量隱蔽性、細微化的設備、操作類隱患被及時發現並處置，有效補齊了企業安全管理短板。

利歐集團湖南泵業一名員工在作業中發現氧氣瓶與乙炔瓶連接氣管存在多處磨損開裂，存在泄漏爆燃風險，第一時間停機上報。企業立即組織整改更換，成功避免一起潛在事故，並給予該員工500元現金獎勵和通報表彰。企業明確表示，凡員工上報隱患經核實屬實，均可獲得對應獎勵，並常態化開展安全培訓，提升全員風險識別能力。

目前，兩家企業均已建立隱患上報、核查、整改、獎勵閉環流程，做到物質表彰與內部宣傳雙重激勵。以往容易被忽視的隱蔽性、細微化設備、管線、操作類隱患，如今通過一線員工細致排查，大量潛在風險得到提前處置。

下一步，雨湖區應急管理局將持續推廣隱患內部報告獎勵優秀做法，督促企業完善配套制度，進一步打通企業內部員工上報與社會群眾監督雙線渠道，發力筑牢安全防控網，堅決防范遏制生產安全事故發生。（吳倩 李心怡）