“正家，方能致遠”清廉家風故事分享會。單位供圖

湖南銀行把家風建設作為領導干部作風建設的重要內容抓緊抓實，從教育提醒、文化浸潤、監督約束等多維發力，推動廉潔教育從“工作圈”延伸至“生活圈”，持續織密“單位監管＋家庭監督”雙線防控網絡，以純正家風涵養清朗行風，不斷筑牢廉潔根基，更好服務全省“三高四新”美好藍圖。

系統謀劃推進，引導全員參與。總行成立黨風廉政建設及清廉金融文化建設領導小組，每年制定《清廉湖南銀行建設工作方案》，將“好家風·好傳承”家風建設主題活動作為“必修課”。總行紀委聯合工會持續深耕清廉家風特色活動，連續三年先后開展“好家風·好傳承”“平安就是幸福”“正家，方能致遠”等主題家風建設活動。組織中層干部家屬召開座談會，創新推出“寄送一封倡議書、觀看一場警示教育片、刊發一幅廉潔漫畫、贈送一本廉潔讀物”的“四個一”助廉舉措，同步開展員工家訪，引導家屬當好家庭“廉內助”與監督員，從嚴管好家人親屬，堅決抵制特權思想，守好家庭“幸福門”。

正反雙向發力，提升學習效果。一方面，強化警示教育與廉潔提醒。組織干部家屬集中觀看《靠企吃企的代價》《嚴正家風》等警示教育片，深入剖析家風失守、被人情圍獵，最終釀成“全家腐”的典型案例，引導干部與家屬共同算好政治賬、經濟賬、家庭賬。各分行因地制宜開展干部廉政談話、家屬座談交流、簽訂家庭助廉承諾書。同時，結合監督關口前移有關要求，全行組織中層干部開展廉政知識測試，以考促學、以學促廉，檢驗和鞏固學習成效。另一方面，贈閱《正家》《湖湘傳統家訓選讀》等廉潔書籍，組織開展現場學習教育，深挖潛學先賢修身齊家、清風傳世的事跡。舉辦“正家，方能致遠”清廉家風故事分享會，組織研讀交流湖湘傳統家訓學習心得，邀請身邊榜樣、“全國最美家庭”榮譽獲得者分享治家心得，邀請紅色教育講師分享紅色家風故事，大力弘揚湖湘文化“拙誠”精神，鼓勵干部與家屬從優秀傳統文化、紅色文化中汲取修身齊家的精神養分。

延伸監督觸角，開展廉潔家訪。廉潔家訪搭建起組織與干部員工家庭溝通的橋梁，既體現組織的關心愛護，又能加強對干部員工“八小時以外”的監督，做到及時發現問題，抓早抓小，防微杜漸。日前，該行已啟動“正家，方能致遠”員工廉潔家訪，重點覆蓋管理人員、信貸審批、資金交易、集中採購、不良資產處置等廉潔風險較高崗位人員，常態化排查員工大額借貸、違規經商兼職、涉賭涉毒涉黑等風險隱患。訪前做足“功課”，全面了解受訪者的工作表現、性格特點、家庭情況﹔訪中通過與干部家屬面對面“拉家常”，深入了解干部的思想動態、社交圈子、實際困難，叮囑家屬當好家庭“紀檢委員”﹔訪后記錄相關情況，針對性提供幫助，對苗頭性、傾向性問題及時提醒糾正。健全總分支行三級紀檢聯絡員隊伍，發揮基層紀檢聯絡員信息員、宣傳員、監督員作用，把監督觸角延伸至基層一線。

風清則氣正，家興則事順。駐湖南銀行紀檢監察組組長、湖南銀行黨委委員、紀委書記鐘心表示，推進新時代家庭家教家風建設必須持續用力、久久為功，下一步，將持續健全家庭助廉長效機制，不斷豐富助廉載體、創新教育形式，教育引導干部員工傳承湖湘廉脈，持續涵養全行風清氣正的政治生態，為湖南銀行高質量可持續發展注入持久清廉動能。

來源：湖南銀行紀委