7月15日，益陽市委主要領導率隊赴北京開展招商引資專題活動，走訪重點企業、對接優質資源，以務實高效的交流，為全市招商引資工作注入新動力。

今年以來，市委、市政府把招商引資擺在全局工作的突出位置，主要領導靠前指揮、帶頭沖鋒。一場場務實高效的對接洽談、一次次跨越山海的精准推介，密集的招商節奏背后，是該市以招商之進促發展之穩的堅定決心。全市上下正以時不我待的緊迫感，掀起招商引資的新熱潮。

“頭羊”領跑，以上率下“走出去”

招商引資，關鍵在人，核心在“頂格”。在該市，招商已不是商務局一個部門的事。市委、市政府主要領導反復強調：堅持項目為王、制造業當家、營商環境至上。重大項目實行“一個項目、一名領導、一個專班、一套方案”的頂格推進機制，市委常委會定期聽匯報、解難題、督進度。

4月底，該市主要領導帶隊，率各縣市區負責人，深入益陽高新區、赫山區、資陽區三大片區，把會場搬到工地，6個市級重點項目現場觀摩、現場點評、現場督戰。6月，益陽高新區與長沙高新區簽約共建產業“飛地園區”，“研發在長沙、制造在益陽”的協同格局由此破題。7月，該市招商團隊再赴北京，密集走訪央企和行業龍頭，精准對接產業資源。

從年初到年中，從市內到市外，該市招商引資的腳步從未停歇。

精准發力，“按圖索驥”招大引強

招商不能“眉毛胡子一把抓”。該市圍繞加快建設“3342”現代化產業體系，立足自身資源稟賦，繪制產業鏈招商圖譜，按圖索驥、靶向發力。

資陽區緊盯產業鏈薄弱環節和缺失環節，精准鎖定目標企業，推動維勝科技二期成功封頂、三期跟進洽談，奧士康擴產項目破土動工，明正宏二廠啟動擴廠計劃，“鏈主”引領、“鏈條”延伸的產業生態加速成型。赫山區圍繞新材料產業精准招商，宏晨制藥、同創等離子、4個海信配套項目相繼落戶新材料產業園。益陽高新區瞄准AI算力新風口，引進超頻三散熱工業園項目，布局高精尖散熱產品。與此同時，該市積極拓展產業新賽道——南縣飛行營地、赫山優車數智等低空經濟項目已投資運營，朝陽保稅物流中心吸引7家企業意向入駐，帶動湖南東方田園茶業對非出口實現從零到千萬元級的突破。

“走出去”同樣精准。該市充分利用港洽周、廈門投洽會、進博會等平台資源，開展靶向招商。今年5月，“跨國公司益陽行”活動舉行，26家外資企業、境外機構及商協會代表走進該市，實地考察信維電科、維勝科技等重點企業，不斷擴容對外開放的“國際朋友圈”。

從簽約到開工，考核“指揮棒”轉向

招商引資，最怕“熱熱鬧鬧簽約、冷冷清清落地”。市委、市政府果斷調整考核“指揮棒”，將考評重心由重招引“前端”轉向重落地“后端”，重點關注開工率、資金到位率等質量效益指標，引導縣市區和園區招真項目、引真資金。

機制創新也隨之跟進。一是推行外資項目“包保服”機制，建立重點外資項目庫，由市商務局牽頭，引導各縣市區對入庫項目實行全程跟蹤對接服務，落實外商利潤再投資等系列政策。二是強化要素保障——南縣高新區推行彈性供地模式，為企業大幅降低拿地成本﹔通過湘信貸平台助企獲貸，聯合人社部門開展專場招聘、輸送用工﹔引進集中供熱項目，降低企業用能成本。三是優化服務環境，“企業吹哨、部門報到”機制下，企業訴求辦結率超九成，滿意率接近百分之百。

鍛造“鐵軍”，讓專業的人干專業的事

招商比拼，拼的是干部的專業度。去年，市委明確提出“年輕化、專業化、市場化、實戰化”的隊伍建設總方向，出台《關於加強招商引資人才隊伍建設的若干措施》。

在人才引進上，市縣兩級精准引進經濟、貿易等相關專業人才，專業對口干部佔比大幅提升﹔在隊伍結構上，全市招商一線35歲以下年輕干部佔比明顯提高，平均年齡持續下降﹔在能力提升上，市商務局聯動各縣市區組建8支產業鏈精准招商小分隊，圍繞電容器、PCB、先進碳基材料等主特產業靶向發力。市商務局多次組織縣市區、園區干部赴省廳和先進園區挂職鍛煉、跟班學習，赫山區、南縣、桃江縣、龍嶺產業發展中心等相繼舉辦招商引資業務專題培訓班，通過“固定人員+定期培訓+實戰演練”模式，讓干部在談判桌上敢開口、能接招、善成交。從“門外漢”到“多面手”，一支懂產業、善溝通、會服務的招商“鐵軍”正在加速成形。

實踐証明，主要領導率先垂范、頂格推進，才有項目的紛至沓來﹔考核導向堅決轉向、動真碰硬，才有落地的實打實、硬碰硬﹔營商環境說到做到、不務虛功，才有企業的用腳投票、扎根生長。

從敲門招商到專業招商，從拼政策到拼環境，從簽了多少到落了多少，該市招商引資的邏輯正在深刻重構。以招商之進促發展之穩，以項目之實筑產業之基，以環境之優贏未來之先——高質量發展的答卷，正寫在一個個落地開工的項目裡，寫在不斷提升的企業獲得感中。（記者 劉舒婷 通訊員 黃虎）

來源：益陽日報