7月28日下午3時，烈日炙烤三湘大地。中儲糧懷化直屬庫靖州分庫保管員唐小珺、王玲正加緊連接谷冷機通風管道，隨著機器啟動，18℃的冷風持續注入糧倉內。

當天下午，唐小珺通過電子測溫系統發現10號倉上層6個監測點約1米處糧溫臨近溫控目標值。經人工現場復核后，她隨即按程序啟動應急降溫作業——谷冷機向糧堆底部通入冷風，人員翻扒疏鬆糧面，排風系統排出倉內積熱。預計一天左右倉溫即可恢復正常，保障倉內數千噸糧食顆粒無損。

“入夏以來，湖南持續高溫高濕，糧食保管難度加大。我們已加強晝夜巡查，確保異常情況早發現、早處置。”懷化直屬庫倉儲管理科科長李文章介紹說。

高溫之下，守糧人經受的洗禮，不僅來自倉房，也來自心房。五十余公裡外的會同縣粟裕紀念館內，懷化直屬庫干部員工正列隊肅立在粟裕同志銅像前。

“我們要傳承先輩‘從客觀實際出發做決策’的優良傳統，摒棄教條思維、慣性思維，把實事求是的科學方法融入儲糧管護全過程。”懷化直屬庫主要負責人深有感悟。

從通道轉兵的歷史抉擇到粟裕大將的畢生踐行，紅色基因在這片土地上代代傳承。2026年5月，中儲糧懷化公司“轉兵講壇”在通道轉兵舊址正式啟動，中儲糧集團湖南分公司黨委副書記、副總經理邵國武現場授旗並要求，懷化直屬庫既要傳承實事求是的求實精神，筑牢服務糧食安全“國之大者”的政治根基，更要秉持“敢於斗爭”的破局銳氣、發揚“獨立自主”的創新精神、踐行“勇於擔當”的實干作風，凝聚高質量發展的強大合力。

作為將紅色精神與儲糧文化深度融合的特色黨建品牌，“轉兵講壇”採用“專題宣講+交流研討+現場教學”形式，每月一期，貫穿全年。眼前這場在會同縣粟裕紀念館的主題宣講，正是第三期的現場。全體員工既是聽眾，也是主講人，用身邊事教育身邊人。

李文章在“轉兵講壇”上分享了倉儲建設經驗。分庫及省外庫點通過視頻參會，實現調度無死角﹔依托智能糧庫集中管控平台，常態化開展線上糧情抽查，人防技防雙向聯動﹔通過系統性建設，倉儲管理實現了從被動補救向主動管控的轉變。懷化直屬庫中央儲備糧賬實相符率、質量達標率、宜存率實現“三個100%”。

張詩怡2020年大學畢業后入職中儲糧，先后在倉儲、綜合、購銷科輪崗。2025年1月來到購銷科統計崗位后，她聯合科室同事創建挂圖作戰室，將政策法規和市場數據轉化為可視化圖表，設置“黨員挂帥·攻堅榜”。今年稻谷市場相對低迷，懷化直屬庫創新推出“雙向鎖定加定制輪換”模式，同時鎖定上游糧源和下游客戶。“面對僵局不退縮，面對難題不繞道——難啃的‘硬骨頭’，恰恰是檢驗黨性的試金石。”張詩怡說。

懷化直屬庫以“轉兵講壇”為載體，將紅色基因融入儲糧血脈，把黨建優勢轉化為管糧實效。通道轉兵精神，既是紅軍長征挽狂瀾於既倒的制勝密碼，也成了新時代懷化直屬庫守糧人守住管好大國糧倉的信念燈塔。

“從通道轉兵的烽火歲月到大國糧倉的現代化管理，變的是儲糧技術的迭代更新，不變的是守護糧安的赤誠初心。”懷化直屬庫相關負責人表示。（記者 李偲 通訊員 金誠）