近日，在湘潭市首屆技術經理人大賽決賽現場，力合科創長株潭創新中心展示的“魯班尺—金屬陶瓷涂層技術”項目獲得比賽一等獎。

這場剛落幕的賽事，不僅是技術經理人實力比拼的舞台，更成為展示科技成果從“書架”走向“貨架”的窗口——在湘潭，一批懂技術、通市場、善協調的“科技紅娘”，正用專業服務架起產學研合作“金橋”，讓越來越多創新成果，加速從實驗室躍上生產線。

作為連接創新鏈與產業鏈的關鍵紐帶，技術經理人在助推科技創新引領產業創新、促進科技成果向新質生產力轉化中，發揮著重要作用。

近年來，湘潭市錨定推動高校科技成果高質量轉化目標，持續加強技術經理人隊伍建設。這次大賽吸引來自駐潭高校、技術轉移機構、事業單位及企業的技術經理人參與。經過層層選拔，8支隊伍晉級決賽，帶來的項目涉及醫療器械、知識產權、工礦安全、雙創孵化、臨床生物醫藥等多個領域，其中不少與湘潭優勢產業發展需求密切相關。

“我們實施一系列改革舉措，為技術經理人成長成才提供廣闊舞台。”湘潭市科技局相關負責人介紹，他們以“技術沙龍”等本土品牌活動為依托，常態化組織高校、科研院所、技術經理人與企業開展深度對話，精准挖掘“沉睡”在論文與專利裡的科技“金礦”，讓本地優勢產業與高校優質成果精准匹配、深度融合。同時，創新實施“編制在高校、服務在企業”柔性引才模式，為科技特派員、科技副總、技術經理人搭建校企合作橋梁，並通過“雙向設崗、平台共建”舉措，實現人才、技術、平台高效配置，讓創新主體互利共贏。

湘潭市正通過夯實平台、培育主體、攻堅技術、暢通渠道，加快培育技術經理人隊伍，讓越來越多的創新種子從實驗室破土，在生產線上開花結果。（王超 陳思齊）