日前，湖南省桃江縣一名擬提拔干部在任前廉政知識測試中未達標，經系統學習黨紀法規后順利補考通過。這場“回爐重考”，不僅是對干部紀法素養的硬性檢驗，更考出了該縣紀委監委嚴把干部選拔任用廉潔關的鮮明導向。

今年以來，桃江縣紀委監委嚴格落實監督關口前移工作要求，緊盯干部選育管用關鍵節點，通過以考促學、以談明紀、以案示警、以督促治，構建全鏈條教育管理監督體系，從嚴筑牢選人用人廉潔防線，護航干部成長全周期。

堅持教育在先、警示在前、把關從嚴，桃江縣紀委監委將廉政知識測試作為干部提拔任用剛性前置程序，今年組織測試2批次，覆蓋擬提拔副科級以上干部80余人，緊扣黨紀黨規和法律法規，全方位檢驗干部紀法儲備與廉潔認知，嚴格落實“測試不合格暫緩任職”要求，倒逼干部自覺學紀、知紀、明紀、守紀。測試合格后隨即開展集中廉政談話，面對面講清履職底線、嚴明紀律要求，督促干部摒棄鬆懈僥幸心態，始終以敬畏之心履職用權。

“考前以為廉政知識掌握得差不多了，真正答題才發現很多內容理解還停留在表面。”一名即將履新的干部表示，今后一定更自覺學習紀律、嚴守規矩，不踩紅線、不越底線。

在強化任前把關的基礎上，縣紀委監委堅持警示教育常態推進、重點發力，持續擰緊思想“發條”。立足抓常抓細，指導各部門、各鄉鎮分層分類開展教育活動40余場次，覆蓋黨員干部2800余人次，通過通報典型案例、觀看警示教育片、開展紀法宣講等形式，推動警鐘長鳴。同時，聚焦重點領域、關鍵崗位，深化“審理一案、教育一片”效果，將職務犯罪案件庭審現場打造為實景廉政課堂，今年先后組織旁聽庭審活動2批次，400余名干部零距離直面違紀違法慘痛代價，切身感受紀法權威。

與此同時，監督貫穿干部履職全過程，全方位織密廉潔防護網絡。聚焦行政審批、項目建設、資金撥付等高風險點位，持續強化崗位廉政排查，動態梳理權責隱患，健全內控機制，從源頭扎緊制度籠子。堅持抓早抓小，靈活運用第一種形態做好干部日常提醒糾偏，及時處置苗頭隱患。同步創新豐富家庭助廉活動形式，引導干部從嚴修身齊家，推動廉潔建設從“工作圈”延伸至“生活圈”，形成內外呼應、同向發力的監督閉環。

桃江縣紀委監委相關負責人表示，將錨定治育並舉工作導向，在強化紀律約束的同時注重關心激勵，既幫助干部守牢廉潔底線，又積極為干部撐腰鼓勁，充分釋放干事創業活力，營造風清氣正的政治生態。（李丹 溫晶晶）