為持續深化清廉國企建設，持之以恆糾治“四風”，從嚴抓實員工八小時內外紀律作風管控，近日，國網雙牌縣供電公司紀委聚焦作風短板、風險隱患、廉潔教育、日常監督、常態治理五大重點，多點發力、精准施策，扎實開展紀律作風專項整治行動，持續涵養風清氣正的干事創業氛圍，為公司高質量發展筑牢紀律屏障。

聚焦思想鑄魂，深耕廉潔宣教“責任田”。公司堅持教育為先、預防為主，常態化推進廉潔警示教育走深走實。聚焦涉黃、涉賭、涉毒、酒駕醉駕、網游網貸“五毒”突出風險，靶向開展全員紀律警示教育，組織全體員工簽訂《八小時內外嚴守紀律紅線、抵制“五毒”行為承諾書》，全覆蓋壓實廉潔自律責任。通過典型案例剖析、紀律條文宣講、風險提示提醒等方式，常態化破除員工麻痺思想、鬆懈心態，引導全員知敬畏、存戒懼、守底線，從思想根源上杜絕違規違紀苗頭隱患，筑牢拒腐防變思想堤壩。

聚焦風險防控，織密精准監督“防護網”。立足電力行業崗位特點，公司紀委緊盯工程運維、物資採購、車輛管理、客戶服務等廉政高風險領域，構建全方位、常態化監督體系。堅持抓早抓小、防微杜漸，常態化開展崗位廉政風險排查，精准梳理崗位廉潔風險點，建立問題台賬、明確管控舉措、壓實崗位責任。同時聚焦一線班組、基層供電所等薄弱環節，常態化排查紀律鬆懈、作風散漫、服務怠慢等苗頭性問題，以精准化、常態化監督堵住風險漏洞，實現風險隱患閉環管控。

聚焦作風整治，擦亮正風肅紀“手術刀”。公司以作風整治為抓手，持續鞏固專項治理成效，堅決杜絕作風問題反彈回潮。針對日常工作中遲到早退、推諉扯皮、敷衍履職等作風頑疾，採取“四不兩直”常態化督查模式，不定期開展現場督查、明察暗訪，對發現的作風問題立行立改、通報提醒。從嚴抓實員工八小時內外行為管控，嚴查各類違紀違規行為，持續整治作風積弊，推動全員紀律意識、規矩意識、服務意識全面提升，鍛造務實高效、紀律嚴明的干部員工隊伍。

聚焦機制完善，筑牢常態治理“壓艙石”。堅持當下改與長久立相結合，公司不斷健全作風建設長效管理機制，補齊制度短板、夯實治理根基。持續優化黨員積分銀行、員工日常行為管理體系，將紀律作風表現、廉潔履職情況、問題整改成效納入日常考核、評優評先重要依據，實現作風建設常態化、規范化、制度化。通過完善閉環管理、分級管控、考核問責機制，破解作風整治“一陣風”問題，推動紀律作風建設從專項整治向常態治理、從被動整改向主動堅守轉變。

聚焦融入賦能，激活清廉發展“新動能”。公司堅持以嚴的作風護航高質量發展，推動紀檢監督與中心工作深度融合。將清廉建設、作風整治、紀律管控融入安全生產、電網運維、優質服務、鄉村振興保電等重點工作，以過硬作風保障迎峰度夏、防汛保電、隱患治理等重點任務落地見效。持續深化清廉國企建設，厚植廉潔文化氛圍，引導全體員工立足崗位廉潔履職、擔當作為，以風清氣正的政治生態、務實擔當的工作作風，全力保障轄區電網安全穩定運行和電力優質可靠供應。

下一步，國網雙牌縣供電公司紀委將持續保持嚴的基調不動搖，常態化抓實廉潔教育、作風督查、風險防控，持續補短板、強弱項、固長效，不斷夯實清廉國企建設成效，以高質量紀檢監督護航公司高質量發展。（朱勝民 周宏志 殷雅君）